Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O006251223000460
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute un.e Directeur.trice des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez à concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité ainsi qu’à animer et évaluer sa mise en œuvre.
Votre rôle sera de :
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité ;
- Piloter l’activité RH et la masse salariale ;
- Gérer les emplois, les effectifs et les compétences ;
- Animer et piloter la fonction RH de manière partagée ;
- Piloter et animer le dialogue social ;
- Piloter la gestion administrative et statuaire.
Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Temps complet (38h30 avec 20 jours ARTT) ;
- Travail en bureau ;
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Participation employeur aux tickets repas d’une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l’employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 9,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Votre rôle sera de :
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines de la collectivité ;
- Piloter l’activité RH et la masse salariale ;
- Gérer les emplois, les effectifs et les compétences ;
- Animer et piloter la fonction RH de manière partagée ;
- Piloter et animer le dialogue social ;
- Piloter la gestion administrative et statuaire.
Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Temps complet (38h30 avec 20 jours ARTT) ;
- Travail en bureau ;
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité ;
- Participation employeur aux tickets repas d’une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l’employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 9,00 €) ;
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- BAC + 2 minimum en gestion des administrations publiques ;
- Expérience en ressources humaines sur poste similaire -vivement souhaitée ;
- Maîtrise des enjeux, de l’évolution et du cadre règlementaire des RH ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, droit du travail et droit syndical ;
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des instances représentatives ;
- Connaissance de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissance en sociologie des organisations ;
- Connaissance des méthodes de conduite du changement ;
- Aptitudes relationnelles et leadership ;
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales ;
- Permis B.
Qualité requises :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la communication, du travail en équipe et du contact humain ;
- Forte adaptabilité et proactivité ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur et réactivité ;
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations ;
- Autonomie ;
- Force de propositions ;
- Esprit d’initiative et de synthèse ;
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel.
- BAC + 2 minimum en gestion des administrations publiques ;
- Expérience en ressources humaines sur poste similaire -vivement souhaitée ;
- Maîtrise des enjeux, de l’évolution et du cadre règlementaire des RH ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique, droit du travail et droit syndical ;
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des instances représentatives ;
- Connaissance de la règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail ;
- Connaissance en sociologie des organisations ;
- Connaissance des méthodes de conduite du changement ;
- Aptitudes relationnelles et leadership ;
- Maîtrise des outils de gestion publique : droit public, finances locales ;
- Permis B.
Qualité requises :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens de la communication, du travail en équipe et du contact humain ;
- Forte adaptabilité et proactivité ;
- Sens de l’organisation ;
- Rigueur et réactivité ;
- Capacité d’analyse et d’évaluation des situations ;
- Autonomie ;
- Force de propositions ;
- Esprit d’initiative et de synthèse ;
- Discrétion, confidentialité, respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123081
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.