Responsable de service adjoint : carrières, contrats, conseil juridique (h/f)
Offre n° O006251224000085
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes, joyau de la Côte d’Azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! Située dans un cadre exceptionnel entre le massif de l’Estérel et la Méditerranée, Cannes brille par son festival du film, sa Croisette bordée de palaces, et ses nombreuses distinctions : Ville éco-propre, Pavillon bleu, développement durable, handiplage, Ville fleurie…
Le Palais des Festivals et des Congrès, récemment certifié pour la sécurité sanitaire (Label Ecovid), enrichit ce cadre prestigieux.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 49 agents, en tant que : Responsable de Service Adjoint - Carrières, Contrats, Conseil Juridique (H/F)
Le Palais des Festivals et des Congrès, récemment certifié pour la sécurité sanitaire (Label Ecovid), enrichit ce cadre prestigieux.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 49 agents, en tant que : Responsable de Service Adjoint - Carrières, Contrats, Conseil Juridique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et Leadership : Diriger une équipe de 12 gestionnaires spécialisés en carrières et contrats ;
- Gestion Administrative : Garantir l'application et la sécurisation des procédures administratives ;
- Veille Statutaire : Maintenir une veille constante sur les évolutions statutaires ;
- Rédaction et Conseil : Élaborer des procédures, actualiser les bases réglementaires, apporter votre expertise juridique et rédiger des documents modèles pour la DRH ;
- Projets et Coordination : Participer aux projets de service et à la coordination du travail de l'équipe ;
- Gestion Disciplinaire : Gérer les procédures RH disciplinaires et le suivi contentieux ;
- Documentation et Communication : Mettre en place un fonds documentaire, rédiger des fiches thématiques et participer à la communication juridique interne ;
- Élections Professionnelles : Piloter l'organisation et la tenue des élections professionnelles et le suivi post élections en collaboration avec les autres services de la DRH.
- Gestion Administrative : Garantir l'application et la sécurisation des procédures administratives ;
- Veille Statutaire : Maintenir une veille constante sur les évolutions statutaires ;
- Rédaction et Conseil : Élaborer des procédures, actualiser les bases réglementaires, apporter votre expertise juridique et rédiger des documents modèles pour la DRH ;
- Projets et Coordination : Participer aux projets de service et à la coordination du travail de l'équipe ;
- Gestion Disciplinaire : Gérer les procédures RH disciplinaires et le suivi contentieux ;
- Documentation et Communication : Mettre en place un fonds documentaire, rédiger des fiches thématiques et participer à la communication juridique interne ;
- Élections Professionnelles : Piloter l'organisation et la tenue des élections professionnelles et le suivi post élections en collaboration avec les autres services de la DRH.
Profils recherchés
- Compétences Juridiques et RH : Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines ;
- Expertise en Carrières et Contrats : Expérience avérée dans la gestion des carrières et des contrats (publics et privés) ;
- Compétences Managériales : Capacités d'organisation, rigueur, méthode, et compétences managériales ;
- Outils et Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (Civil Net RH, décideur) ;
- Qualités Personnelles : Qualités relationnelles, sens de l’accueil, écoute, capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer la confidentialité.
Informations complémentaires
Ce Que Nous Offrons :
- Conditions de Travail : Poste permanent à temps complet, cycle de 38h/semaine avec 18 jours de RTT ;
- Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d’année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances) ;
- Mobilité et Activités : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking, activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).
Informations Complémentaires :
- Lieu de Travail : Cannes (Alpes-Maritimes) Hôtel de Ville ;
- Permis B souhaité ;
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire.
- Expertise en Carrières et Contrats : Expérience avérée dans la gestion des carrières et des contrats (publics et privés) ;
- Compétences Managériales : Capacités d'organisation, rigueur, méthode, et compétences managériales ;
- Outils et Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (Civil Net RH, décideur) ;
- Qualités Personnelles : Qualités relationnelles, sens de l’accueil, écoute, capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer la confidentialité.
Informations complémentaires
Ce Que Nous Offrons :
- Conditions de Travail : Poste permanent à temps complet, cycle de 38h/semaine avec 18 jours de RTT ;
- Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d’année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances) ;
- Mobilité et Activités : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking, activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).
Informations Complémentaires :
- Lieu de Travail : Cannes (Alpes-Maritimes) Hôtel de Ville ;
- Permis B souhaité ;
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.