Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O006251226000208
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
- Accueil et orientation des personnes ;
- Gestion courante des opérations postales et bancaires dans le respect des procédures.
** Les liaisons hiérarchiques et transversales ** :
M. Le Maire -> DGS -> Directrice Pôle Proximité Population.
L’agent est en contact quotidien avec l’ensemble des services de la collectivité mais aussi avec les administrés et les partenaires du Groupe La Poste.
** Autonomie – Contrôle ** :
L’agent travaille en toute autonomie sur son poste.
La Directrice du Pôle Proximité Population est son interlocuteur principal. Elle peut-être amenée à contrôler les tâches effectuées par l’agent.
Le Groupe La Poste organise des visites de contrôles aléatoires.
- Accueil et orientation des personnes ;
- Gestion courante des opérations postales et bancaires dans le respect des procédures.
** Les liaisons hiérarchiques et transversales ** :
M. Le Maire -> DGS -> Directrice Pôle Proximité Population.
L’agent est en contact quotidien avec l’ensemble des services de la collectivité mais aussi avec les administrés et les partenaires du Groupe La Poste.
** Autonomie – Contrôle ** :
L’agent travaille en toute autonomie sur son poste.
La Directrice du Pôle Proximité Population est son interlocuteur principal. Elle peut-être amenée à contrôler les tâches effectuées par l’agent.
Le Groupe La Poste organise des visites de contrôles aléatoires.
Missions / conditions d'exercice
Les activités
* Accueil et orientation des personnes :
- Répondre au téléphone et diriger les appels selon les demandes ;
- Accueil et orientation physique des visiteurs au sein des services concernés ;
- Communiquer des informations sur la Commune et les expositions au sein du Château ;
- Prendre et transmettre des messages.
* Gestion courante des opérations postales et bancaires dans le respect des procédures :
- Renseigner les clients et vendre des services postaux ;
- Envoyer les colis, recommandés et courriers ;
- Répondre aux demandes des clients concernant leurs comptes bancaires (manipulation de valeurs) ;
- Réaliser des ventes additionnelles (forfaits de téléphones, enveloppes, offres périodiques, etc).
Les conditions d’exercice
Quotité horaire : 35h hebdomadaires (8h-12h / 13h30-16h30)
Matériel informatique fourni par la collectivité et par le Groupe La Poste.
Travail en position assise prolongée. Travail sur un écran.
* Accueil et orientation des personnes :
- Répondre au téléphone et diriger les appels selon les demandes ;
- Accueil et orientation physique des visiteurs au sein des services concernés ;
- Communiquer des informations sur la Commune et les expositions au sein du Château ;
- Prendre et transmettre des messages.
* Gestion courante des opérations postales et bancaires dans le respect des procédures :
- Renseigner les clients et vendre des services postaux ;
- Envoyer les colis, recommandés et courriers ;
- Répondre aux demandes des clients concernant leurs comptes bancaires (manipulation de valeurs) ;
- Réaliser des ventes additionnelles (forfaits de téléphones, enveloppes, offres périodiques, etc).
Les conditions d’exercice
Quotité horaire : 35h hebdomadaires (8h-12h / 13h30-16h30)
Matériel informatique fourni par la collectivité et par le Groupe La Poste.
Travail en position assise prolongée. Travail sur un écran.
Profils recherchés
Les compétences
- Rigueur et méthode ;
- Aisance relationnelle ;
- Facilité à utiliser le logiciel ;
- Compétences informatiques ;
- Polyvalence ;
- Bienveillance ;
- Discrétion.
Le profil professionnel :
Niveau d’études : CAP/BEP ;
Concours de la FPT : Oui.
- Rigueur et méthode ;
- Aisance relationnelle ;
- Facilité à utiliser le logiciel ;
- Compétences informatiques ;
- Polyvalence ;
- Bienveillance ;
- Discrétion.
Le profil professionnel :
Niveau d’études : CAP/BEP ;
Concours de la FPT : Oui.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.