Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O006251229000457
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
- Le Directeur Général des Services participe, sous l'autorité du Maire, à l’explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l’équipe politique d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
- Il pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Il pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Assiste l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Participe à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations ;
- Mets en œuvre les orientations politiques définies par l’autorité territoriale ;
- Veille au plan stratégique ;
- Réalise la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques ;
- Coordonne et pilote l’équipe de direction ;
- Impulse les projets stratégiques ;
- Supervise le management des services ;
- Définit une stratégie financière et économique ;
- Elabore le système d’évaluation.
- Participe à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations ;
- Mets en œuvre les orientations politiques définies par l’autorité territoriale ;
- Veille au plan stratégique ;
- Réalise la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques ;
- Coordonne et pilote l’équipe de direction ;
- Impulse les projets stratégiques ;
- Supervise le management des services ;
- Définit une stratégie financière et économique ;
- Elabore le système d’évaluation.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics ;
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
- Etre organisé, rigoureux et méthodique ;
- Etre efficace et réactif ,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l’autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics ;
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
- Etre organisé, rigoureux et méthodique ;
- Etre efficace et réactif ,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.