Responsable du pôle redevance spéciale (h/f)
Offre n° O006251231000368
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, le pôle Redevance Spéciale assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
Vous serez en charge de contribuer à la mise en place de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain ainsi que du pilotage du service.
Vous serez en charge de contribuer à la mise en place de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain ainsi que du pilotage du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La participation et la mise en oeuvre de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain :
- Vous conseillerez les professionnelles pour une meilleure gestion de leurs déchets (tri et prévention, optimisation, conventionnement) ;
- Vous coordonnerez des actions avec les services de collecte en régie et ceux confiés aux prestataires privés ;
- Vous définirez une stratégie de déploiement sur le périmètre métropolitain ;
- Vous contribuerez à l'évolution du règlement de la redevance spéciale.
* Le pilotage du service :
- Vous coordonnerez et contrôlerez l'activité du service ;
- Vous mettrez au point les outils de pilotage de l'activité et des procédures ;
- Vous contribuerez à l'évolution des collaborateurs et des pratiques.
* La participation et la mise en oeuvre de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain :
- Vous conseillerez les professionnelles pour une meilleure gestion de leurs déchets (tri et prévention, optimisation, conventionnement) ;
- Vous coordonnerez des actions avec les services de collecte en régie et ceux confiés aux prestataires privés ;
- Vous définirez une stratégie de déploiement sur le périmètre métropolitain ;
- Vous contribuerez à l'évolution du règlement de la redevance spéciale.
* Le pilotage du service :
- Vous coordonnerez et contrôlerez l'activité du service ;
- Vous mettrez au point les outils de pilotage de l'activité et des procédures ;
- Vous contribuerez à l'évolution des collaborateurs et des pratiques.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac +3 en gestion des finances publiques, en fiscalité territoriale et/ou en gestion des marchés/déchets.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les marchés publics et la réglementation de la collecte et des collectivités territoriales ainsi que leur fonctionnement ;
- Vous maîtrisez les principes de gestion financière et fiscale ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous possédez le sens du tact, de la discrétion et de la diplomatie.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les marchés publics et la réglementation de la collecte et des collectivités territoriales ainsi que leur fonctionnement ;
- Vous maîtrisez les principes de gestion financière et fiscale ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous possédez le sens du tact, de la discrétion et de la diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.