Journaliste (h/f)
Offre n° O006260102000111
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cannes recrute un Journaliste (H/F) au sein de sa Direction de la Communication afin de piloter la ligne éditoriale et superviser l’ensemble des contenus publiés par la Mairie de Cannes à destination du public, en conformité avec la stratégie et les objectifs fixés par le Conseil municipal, et en cohérence avec le plan de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
· Recueille, vérifie et traite l’information et l’actualité municipale et cannoise en vue de sa diffusion dans Cannes Soleil, Message personnel et tout support de communication produit par la direction ;
· Recueille, vérifie et traite l'information et l'actualité municipale et cannoise en vue de tout autre support selon les règles déontologiques et la réglementation de l'information ;
· Assure tout type de besoin rédactionnel pour le service à destination de documents imprimés et multimédias ;
· Dans le cadre des missions générales inhérentes à la direction de la Communication, et dans la limite de ses compétences, il assure en transversalité toutes missions et actions ordonnées par sa hiérarchie pour les besoins du service.
Tâches et attributions :
· Rechercher et identifier des sujets potentiels à traiter ;
· Rechercher et identifier les sources et lieux d'information ;
· Mettre en forme et rédiger l'information dans le style journalistique approprié (interviews, reportages, portraits, enquêtes, etc.) ;
· Assurer la transmission de l’information rédigée pour mise en page ;
· Assurer la rédaction d'articles ou textes pour le site intranet du personnel et assurer leur mise en ligne ;
· Relire des documents et réécrire des textes si besoin ;
· Réaliser des photos pour illustrer des articles si besoin ;
· Rédiger des courriers d’informations pratiques aux administrés dans le cadre de la communication de proximité ;
· Respecter les consignes en matière de gestion du personnel.
· Recueille, vérifie et traite l’information et l’actualité municipale et cannoise en vue de sa diffusion dans Cannes Soleil, Message personnel et tout support de communication produit par la direction ;
· Recueille, vérifie et traite l'information et l'actualité municipale et cannoise en vue de tout autre support selon les règles déontologiques et la réglementation de l'information ;
· Assure tout type de besoin rédactionnel pour le service à destination de documents imprimés et multimédias ;
· Dans le cadre des missions générales inhérentes à la direction de la Communication, et dans la limite de ses compétences, il assure en transversalité toutes missions et actions ordonnées par sa hiérarchie pour les besoins du service.
Tâches et attributions :
· Rechercher et identifier des sujets potentiels à traiter ;
· Rechercher et identifier les sources et lieux d'information ;
· Mettre en forme et rédiger l'information dans le style journalistique approprié (interviews, reportages, portraits, enquêtes, etc.) ;
· Assurer la transmission de l’information rédigée pour mise en page ;
· Assurer la rédaction d'articles ou textes pour le site intranet du personnel et assurer leur mise en ligne ;
· Relire des documents et réécrire des textes si besoin ;
· Réaliser des photos pour illustrer des articles si besoin ;
· Rédiger des courriers d’informations pratiques aux administrés dans le cadre de la communication de proximité ;
· Respecter les consignes en matière de gestion du personnel.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
· Aisance rédactionnelle ;
· Maîtrise des techniques journalistiques ;
· Maîtrise des normes rédactionnelles et des règles typographiques en vigueur dans l'édition print et sur supports multimédia ;
· Maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
· Bonne connaissance des droits de l'information, de la presse et de l'image ;
· Bonne connaissance des règles de droit appliquées à la communication électorale ;
· Bonne connaissance de la communication écrite institutionnelle ;
· Bonne connaissance des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
Savoir-être :
· Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
· Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
· Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
· Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
· Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ;
· Etre réactif ;
· Faire preuve de conscience professionnelle ;
· Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
· Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
· Travailler de manière transversale ;
· S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
· Aisance rédactionnelle ;
· Maîtrise des techniques journalistiques ;
· Maîtrise des normes rédactionnelles et des règles typographiques en vigueur dans l'édition print et sur supports multimédia ;
· Maîtrise de la langue française et de l’orthographe ;
· Bonne connaissance des droits de l'information, de la presse et de l'image ;
· Bonne connaissance des règles de droit appliquées à la communication électorale ;
· Bonne connaissance de la communication écrite institutionnelle ;
· Bonne connaissance des contextes sociaux, culturels et politiques locaux ;
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...).
Savoir-être :
· Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive, un esprit ouvert et une capacité aux relations courtoises ;
· Avoir une attitude constructive et être une force de proposition ;
· Respecter les règles et procédures mises en place dans un souci d'organisation du service ;
· Faire preuve de ponctualité, concentration et discrétion ;
· Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur ;
· Etre réactif ;
· Faire preuve de conscience professionnelle ;
· Avoir des capacités d’adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s’adapter aux situations d’urgence ;
· Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service ;
· Travailler de manière transversale ;
· S’attacher au devoir de réserve et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser CV et lettre de motivation mis à jour, sur l'offre d'emploi en ligne sur notre site internet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.