Infirmier en santé au travail (h/f)
Offre n° O006260105000821
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Prévention Santé au Travail de la Direction des Ressources Humaines est un service pluridisciplinaire complet qui comprend un médecin du travail, un infirmier diplômé en santé au travail, un psychologue du travail, un assistant social du personnel, deux gestionnaires spécialisés dans les congés de longue maladie/longue durée et les accidents de service/maladies professionnelles et une équipe de 2 Conseillers de Prévention, épaulés par deux secrétaires médicales et une coordinatrice administrative.
Ce service dynamique de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité d’un Ingénieur en Prévention, met en œuvre une prise en charge complète de la santé au travail des agents et permet de mener des projets innovants, transversaux et structurants au sein des différentes Directions de la Ville. Cette pluridisciplinarité est un atout indéniable pour un Infirmier en Santé au Travail soucieux d’établir une prise en charge globale de la Santé des agents.
Ce service dynamique de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité d’un Ingénieur en Prévention, met en œuvre une prise en charge complète de la santé au travail des agents et permet de mener des projets innovants, transversaux et structurants au sein des différentes Directions de la Ville. Cette pluridisciplinarité est un atout indéniable pour un Infirmier en Santé au Travail soucieux d’établir une prise en charge globale de la Santé des agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Médecin du Travail,
Suivi individuel périodique et surveillance médicale rapprochée selon le protocole établi par le médecin du travail :
- Réalisation d’entretiens infirmiers (diagnostic infirmier, conseils et orientations) ;
- Réalisation et analyse des examens complémentaires (visiotest, audiogrammes…) ;
- Ecoute active des agents suivant un protocole élaboré par le médecin du travail ;
- Suivi des vaccinations réglementaires ;
- Suivi administratif et organisationnel des visites avec optimisation de l’outil informatique.
Participation et mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention :
- Participation aux études ergonomiques de poste ;
- Transmission du savoir sous forme collective (TIAC) ;
- Organisation d’évènements à but préventif (octobre rose, mars bleu…) ;
- Participation aux projets transversaux de prévention (conduites addictives, risques psycho-sociaux, TMS…).
Gestion du matériel de 1ers secours en lien avec le moniteur Sauveteur Secouriste du Travail de la collectivité :
- Recommandation et formation à l’utilisation du matériel ;
- Gestion des stocks, commande et approvisionnement en matériel de 1ers secours.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Suivi individuel périodique et surveillance médicale rapprochée selon le protocole établi par le médecin du travail :
- Réalisation d’entretiens infirmiers (diagnostic infirmier, conseils et orientations) ;
- Réalisation et analyse des examens complémentaires (visiotest, audiogrammes…) ;
- Ecoute active des agents suivant un protocole élaboré par le médecin du travail ;
- Suivi des vaccinations réglementaires ;
- Suivi administratif et organisationnel des visites avec optimisation de l’outil informatique.
Participation et mise en œuvre d’une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention :
- Participation aux études ergonomiques de poste ;
- Transmission du savoir sous forme collective (TIAC) ;
- Organisation d’évènements à but préventif (octobre rose, mars bleu…) ;
- Participation aux projets transversaux de prévention (conduites addictives, risques psycho-sociaux, TMS…).
Gestion du matériel de 1ers secours en lien avec le moniteur Sauveteur Secouriste du Travail de la collectivité :
- Recommandation et formation à l’utilisation du matériel ;
- Gestion des stocks, commande et approvisionnement en matériel de 1ers secours.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
Diplôme requis:
- Diplôme d’Etat d’Infirmier en Santé au travail (IDST)
Ou bien
- Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience, possibilité de présenter le DU Santé au Travail
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre les bases réglementaires de la Santé au Travail ;
- Notions en matière d’ergonomie, de prévention des risques psycho-sociaux et de santé mentale ;
- Connaitre l’environnement territorial et ses procédures ;
- Savoir travailler en partenariat, dans le respect des missions respectives ;
- Savoir établir une relation d’aide, dans le respect de la confidentialité ;
- Faire preuve de capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse rédactionnelle ;
- Maitriser l’outil informatique.
- Diplôme d’Etat d’Infirmier en Santé au travail (IDST)
Ou bien
- Diplôme d’Etat d’Infirmier avec expérience, possibilité de présenter le DU Santé au Travail
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Connaitre les bases réglementaires de la Santé au Travail ;
- Notions en matière d’ergonomie, de prévention des risques psycho-sociaux et de santé mentale ;
- Connaitre l’environnement territorial et ses procédures ;
- Savoir travailler en partenariat, dans le respect des missions respectives ;
- Savoir établir une relation d’aide, dans le respect de la confidentialité ;
- Faire preuve de capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse rédactionnelle ;
- Maitriser l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Julia Le Foulgoc - Responsable du Service Prévention Santé au Travail - julia.lefoulgoc@ville-antibes.fr – Tél. : 04.92.90.52.63.
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.