Agent d'entretien des écoles (h/f)
Offre n° O006260107000274
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220 Avenue Saint-Michel, Sainte-Agnès (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
08/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de l’entretien des locaux, du service des repas et de la surveillance des enfants en cantine scolaire.
Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec l’employeur, l’agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires pour pallier à l’absence d’un agent de la commune.
Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec l’employeur, l’agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires pour pallier à l’absence d’un agent de la commune.
Missions / conditions d'exercice
o Accueillir les enfants en cantine scolaire ;
o Assurer le service des repas ;
o Surveiller la sécurité des enfants ;
o Entretenir les locaux.
o Assurer le service des repas ;
o Surveiller la sécurité des enfants ;
o Entretenir les locaux.
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire ;
o Assurer la sécurité des enfants ;
o Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants ;
o Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien ;
o Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
Savoir être :
o Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient ;
o Savoir s’adapter aux horaires variables ;
o Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux ;
o Savoir travailler en équipe, communiquer ;
o Savoir gérer les conflits ;
o Disposer d’un sens de l’organisation ;
o Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
o Maîtriser les techniques de communication : être à l’écoute, traiter l’information et rendre compte ;
o Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
o Savoir porter de l’attention aux enfants ;
o Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et alerter l’autorité compétente.
o Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire ;
o Assurer la sécurité des enfants ;
o Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants ;
o Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien ;
o Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
Savoir être :
o Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient ;
o Savoir s’adapter aux horaires variables ;
o Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux ;
o Savoir travailler en équipe, communiquer ;
o Savoir gérer les conflits ;
o Disposer d’un sens de l’organisation ;
o Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
o Maîtriser les techniques de communication : être à l’écoute, traiter l’information et rendre compte ;
o Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
o Savoir porter de l’attention aux enfants ;
o Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et alerter l’autorité compétente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493358458
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie Centre Administratif
102 place Saint-Jean
06500 SAINTE AGNÈS
Monsieur le Maire
Mairie Centre Administratif
102 place Saint-Jean
06500 SAINTE AGNÈS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.