Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O006260107000538
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Marie (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé en moyenne Tinée, tel une sentinelle de la vallée, se dresse sur un piton rocheux le village médiéval de Marie.
Un morceau de terre de contraste et de lumière, un petit bout d’azur qui s’est détaché du ciel pour se poser entre les cimes enneigées du Mercantour et les rives de la Méditerranée.
À la frontière des montagnes, la visite commence par une vue qui surplombe la vallée. Autour des places, dans les rues, les ruelles et les chemins, la vie s’écoule paisiblement sous le soleil et le bruit des ruisseaux et des fontaines. Elle s’exalte parfois le temps d'une animation ou d'une fête.
Jamais le village de Marie ne renie son passé, sa culture ; fier également de son authentique patrimoine culturel et architectural. La végétation se veut elle aussi orgueilleuse avec ses oliviers, ses chênes et ses sapins. Elle apporte sa touche de couleur, se mélange au ciel et donne toute sa profondeur au paysage.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Un morceau de terre de contraste et de lumière, un petit bout d’azur qui s’est détaché du ciel pour se poser entre les cimes enneigées du Mercantour et les rives de la Méditerranée.
À la frontière des montagnes, la visite commence par une vue qui surplombe la vallée. Autour des places, dans les rues, les ruelles et les chemins, la vie s’écoule paisiblement sous le soleil et le bruit des ruisseaux et des fontaines. Elle s’exalte parfois le temps d'une animation ou d'une fête.
Jamais le village de Marie ne renie son passé, sa culture ; fier également de son authentique patrimoine culturel et architectural. La végétation se veut elle aussi orgueilleuse avec ses oliviers, ses chênes et ses sapins. Elle apporte sa touche de couleur, se mélange au ciel et donne toute sa profondeur au paysage.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
4 – Rédiger, gérer et suivre les marchés publics et les subventions ;
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
7- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
4 – Rédiger, gérer et suivre les marchés publics et les subventions ;
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
7- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Le métier de secrétaire général de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.
Savoir-faire :
:- Bâtir une relation de confiance avec le Maire ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Élaborer et animer un dispositif d'accueil adapté à la population ;
- Contrôler et évaluer les actions des services ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Connaissance des techniques de classement et d’archivage ;
- Technique d’écoute active et de médiation ;
- Technique de communication et négociation ;
- Technique de gestion des conflits ;
- Technologies de l’information et communication.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Communication de qualité pour maintien du lien avec les administrés,
- Travail d’équipe avec les élus, l’agent technique et les agents administratifs partenaires (État, Région, Département et Métropole …) ;
- Force de proposition ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités ;
- Notions de psychologie individuelle et collective.
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Le métier de secrétaire général de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une grande polyvalence et une grande autonomie.
Savoir-faire :
:- Bâtir une relation de confiance avec le Maire ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Élaborer et animer un dispositif d'accueil adapté à la population ;
- Contrôler et évaluer les actions des services ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Connaissance des techniques de classement et d’archivage ;
- Technique d’écoute active et de médiation ;
- Technique de communication et négociation ;
- Technique de gestion des conflits ;
- Technologies de l’information et communication.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Communication de qualité pour maintien du lien avec les administrés,
- Travail d’équipe avec les élus, l’agent technique et les agents administratifs partenaires (État, Région, Département et Métropole …) ;
- Force de proposition ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités ;
- Notions de psychologie individuelle et collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493020373
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Marie
06420 MARIE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Marie
06420 MARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.