Coordinateur péri et extrascolaire (h/f)
Offre n° O006260107000712
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RI + 13ème mois + avantages
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Loisirs Jeunesse un Coordinateur péri et extrascolaire à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du service Loisirs Jeunesse, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination opérationnelle des accueils de loisirs péri et extrascolaires du service Loisirs Jeunesse : planification et gestion des ressources humaines, organisation quotidienne des structures, coordination logistique et opérationnelle des manifestations du service.
Votre rôle sera de :
- Coordonner l'organisation opérationnelle des structures ACM ;
- Gérer et pérenniser des ressources humaines ;
- Organiser et coordonner des manifestations du service ;
- Gérer administrativement la logistique transversale ;
- Assurer un renfort ponctuel auprès des équipes de la direction ACM.
Conditions de travail :
- Temps complet annualisé ;
- Déplacements sur les structures et les sites des manifestations ;
- Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire ;
- Travail le samedi les jours de manifestation ;
- Conduite de minibus.
Avantages collectivité :
- 13ème mois + RI + ticket repas à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération brute entre 2011 € et 2224 €.
Votre rôle sera de :
- Coordonner l'organisation opérationnelle des structures ACM ;
- Gérer et pérenniser des ressources humaines ;
- Organiser et coordonner des manifestations du service ;
- Gérer administrativement la logistique transversale ;
- Assurer un renfort ponctuel auprès des équipes de la direction ACM.
Conditions de travail :
- Temps complet annualisé ;
- Déplacements sur les structures et les sites des manifestations ;
- Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire ;
- Travail le samedi les jours de manifestation ;
- Conduite de minibus.
Avantages collectivité :
- 13ème mois + RI + ticket repas à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération brute entre 2011 € et 2224 €.
Profils recherchés
Qualités professionnelles et savoir être :
- BAC à BAC + 2 dans le secteur de l’animation loisirs et/ou jeunesse (BPJEPS idéalement) ;
- Expérience en direction et coordination d’ACM indispensable ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
- Méthodologie de projets ;
- Maîtrise de la réglementation dans les ACM ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes ;
- Règles de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Techniques de négociation et de médiation ;
- Modes et procédures de conventionnement ;
- Aptitude à manager des équipes ;
- Sens de l’intérêt général et du service public ;
- Sens du travail en équipe et des responsabilités ;
- Signes de maltraitance et procédures à suivre ;
- Techniques de conduite de réunion ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- A l’aise avec l’outil informatique et les logiciels (Word, Excel, messagerie Outlook, Teams) ;
- Permis B exigé ;
- Etre force de proposition ;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion du temps ;
- Diplomatie et autorité naturelle ;
- Disponibilité ;
- Motivation et dynamisme ;
- Autonomie et initiative ;
- Etre à l’écoute.
- BAC à BAC + 2 dans le secteur de l’animation loisirs et/ou jeunesse (BPJEPS idéalement) ;
- Expérience en direction et coordination d’ACM indispensable ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
- Méthodologie de projets ;
- Maîtrise de la réglementation dans les ACM ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes ;
- Règles de la comptabilité publique et de la commande publique ;
- Techniques de négociation et de médiation ;
- Modes et procédures de conventionnement ;
- Aptitude à manager des équipes ;
- Sens de l’intérêt général et du service public ;
- Sens du travail en équipe et des responsabilités ;
- Signes de maltraitance et procédures à suivre ;
- Techniques de conduite de réunion ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- A l’aise avec l’outil informatique et les logiciels (Word, Excel, messagerie Outlook, Teams) ;
- Permis B exigé ;
- Etre force de proposition ;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion du temps ;
- Diplomatie et autorité naturelle ;
- Disponibilité ;
- Motivation et dynamisme ;
- Autonomie et initiative ;
- Etre à l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.