Chargé de dossiers adoption et assistants familiaux (h/f)
Offre n° O006260108000243
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service du placement familial et de l'adoption pilote et anime la politique départementale de placement familial et de l'adoption. Il instruit et évalue les demandes d'agrément des assistants familiaux et assure leur suivi professionnel. Il a également en charge le volet ressources humaines : recrutement, paye, congés, carrière des assistants familiaux.
Il instruit les demandes d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés dans leur projet. Il évalue et dresse le bilan d'adoptabilité des pupilles et concrétise le cas échéant le projet d'adoption.
Il assure l'accompagnement des personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret.
Il instruit les demandes d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés dans leur projet. Il évalue et dresse le bilan d'adoptabilité des pupilles et concrétise le cas échéant le projet d'adoption.
Il assure l'accompagnement des personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret.
Missions / conditions d'exercice
Le référent adoption assure la gestion complète et sécurisée de l'activité adoption, depuis l'instruction des demandes d'agrément jusqu'à l'apparentement des pupilles, en garantissant la conformité juridique et réglementaire, la qualité du suivi des familles et des enfants, ainsi que la coordination avec les instances et partenaires institutionnels.
- Vous apporterez une expertise et assurerez une veille juridique en matière d'adoption ;
- Vous mettrez en application les dispositions réglementaires ;
- Vous rédigerez et sécuriserez les actes et les procédures administratives ;
- Vous assurerez le suivi des familles adoptantes et des pupilles ;
- Vous organiserez et participerez aux instances ;
- Vous assurerez la tenue de tableaux de bord et des données statistiques liées à l'activité ;
- Vous participerez à la rédaction du bilan d'activité ;
- Vous assurerez les statistiques ONEP ;
- Vous développerez le partenariat avec les différentes institutions (Conseil de famille, Mission Adoption Internationale, DGCS, GIP France Enfance Protégée, les départements).
- Vous apporterez une expertise et assurerez une veille juridique en matière d'adoption ;
- Vous mettrez en application les dispositions réglementaires ;
- Vous rédigerez et sécuriserez les actes et les procédures administratives ;
- Vous assurerez le suivi des familles adoptantes et des pupilles ;
- Vous organiserez et participerez aux instances ;
- Vous assurerez la tenue de tableaux de bord et des données statistiques liées à l'activité ;
- Vous participerez à la rédaction du bilan d'activité ;
- Vous assurerez les statistiques ONEP ;
- Vous développerez le partenariat avec les différentes institutions (Conseil de famille, Mission Adoption Internationale, DGCS, GIP France Enfance Protégée, les départements).
Profils recherchés
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et du Code de l'action sociale et des familles ;
- Vous avez une appétence pour le domaine juridique et démontrez des compétences administratives ;
- Vous coordonnez efficacement les différents acteurs ;
- Vous disposez de facilités rédactionnelles (courriers, rapports, notes, comptes rendus, conventions) ;
- Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de sens de l'organisation ;
- Vous êtes dynamique et réactif ;
- Vous agissez avec discrétion, rigueur et méthode ;
- Vous travaillez en autonomie.
- Vous avez une appétence pour le domaine juridique et démontrez des compétences administratives ;
- Vous coordonnez efficacement les différents acteurs ;
- Vous disposez de facilités rédactionnelles (courriers, rapports, notes, comptes rendus, conventions) ;
- Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de sens de l'organisation ;
- Vous êtes dynamique et réactif ;
- Vous agissez avec discrétion, rigueur et méthode ;
- Vous travaillez en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOIE STATUTAIRE (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
- Station tramway à proximité.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubriques Offres d'emploi
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
- Station tramway à proximité.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.