Chargé de maintenance des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O006260108000913
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RI + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance des bâtiments communaux, vous aurez pour principales missions de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Réalisation d’opérations de maintenance et de dépannage, de réparation et de travaux dans tous les bâtiments communaux (électricité, incendie, automatisme etc) ;
- Suivre les entreprises et organismes de contrôle pour toutes interventions de maintenance, réparation et travaux ;
- Suivre des marchés de maintenance CVC, Extincteurs, Ascenseurs, SSi, Electrique, Porte automatique et Portail, alarme intrusion ;
- Effectuer toutes les activités relatives à l’entretien des bâtiments communaux (équipe polyvalente).
Conditions générales :
- Temps complet ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Création et suivi des plans de prévention.
Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur (de 5 à 25 € selon votre indice de rémunération) à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur (de 10 à 20 € selon votre indice de rémunération) à votre protection prévoyance dès lors qu'elle est labellisée ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2051 € et 2189 € brut.
- Réalisation d’opérations de maintenance et de dépannage, de réparation et de travaux dans tous les bâtiments communaux (électricité, incendie, automatisme etc) ;
- Suivre les entreprises et organismes de contrôle pour toutes interventions de maintenance, réparation et travaux ;
- Suivre des marchés de maintenance CVC, Extincteurs, Ascenseurs, SSi, Electrique, Porte automatique et Portail, alarme intrusion ;
- Effectuer toutes les activités relatives à l’entretien des bâtiments communaux (équipe polyvalente).
Conditions générales :
- Temps complet ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Création et suivi des plans de prévention.
Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur (de 5 à 25 € selon votre indice de rémunération) à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur (de 10 à 20 € selon votre indice de rémunération) à votre protection prévoyance dès lors qu'elle est labellisée ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2051 € et 2189 € brut.
Profils recherchés
- Formation souhaitée CAP / BEP maintenance bâtiments ;
- Expérience en maintenance de bâtiments souhaitée ;
- Habilitations BE BS ;
- Permis (VL) exigé.
Savoirs :
- Connaissance dans les différents corps de métier du bâtiment ;
- Connaissances des réglementations ERP et du fonctionnement d’une collectivité.
Savoir faire :
- Connaissances en maintenance multi-technique (CVC, CFA, équipements de sécurité) ;
- Solides connaissances en CVC (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation) ;
- Maîtrise des systèmes CFA et bases en réseaux informatiques ;
- Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques ;
- Connaissances réglementaires (sécurité, SSI, fluides frigorigènes) ;
- Utilisation d’outils de diagnostic et de GMAO ;
- Être capable d’utiliser du matériel spécifique (caméra thermique) ;
- Grande polyvalence et autonomie sur les chantiers ;
- Savoir prioriser les urgences ;
- Savoir rendre compte ;
- Tenir à jour des dossiers ;
- Respect des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition.
Qualités requises :
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Disponibilité, rigueur et assiduité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience en maintenance de bâtiments souhaitée ;
- Habilitations BE BS ;
- Permis (VL) exigé.
Savoirs :
- Connaissance dans les différents corps de métier du bâtiment ;
- Connaissances des réglementations ERP et du fonctionnement d’une collectivité.
Savoir faire :
- Connaissances en maintenance multi-technique (CVC, CFA, équipements de sécurité) ;
- Solides connaissances en CVC (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation) ;
- Maîtrise des systèmes CFA et bases en réseaux informatiques ;
- Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques ;
- Connaissances réglementaires (sécurité, SSI, fluides frigorigènes) ;
- Utilisation d’outils de diagnostic et de GMAO ;
- Être capable d’utiliser du matériel spécifique (caméra thermique) ;
- Grande polyvalence et autonomie sur les chantiers ;
- Savoir prioriser les urgences ;
- Savoir rendre compte ;
- Tenir à jour des dossiers ;
- Respect des consignes de sécurité et du matériel mis à disposition.
Qualités requises :
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Disponibilité, rigueur et assiduité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.