Chargé de projets communication (h/f)
Offre n° O006260108001095
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication, de l'Événementiel et du Protocole (DCEP), est structurée autour de deux grands domaines d'activités : l'événementiel et la communication externe ainsi que de la mission événementiel sportif et de trois services transversaux : la presse, la rédac et le protocole. Elle propose et coordonne les actions de communication du Conseil départemental. Elle assure la réalisation matérielle des actions de communication de l'institution départementale. Elle a en charge l'organisation des manifestations, des grands événements de la collectivité et de l'animation du réseau Séniors en action. Elle a en charge l'organisation matérielle de l'ensemble des manifestations, des réceptions et des cérémonies protocolaires et des huissiers. Elle assure les relations presse de la collectivité. Elle a en charge le développement de la politique sportive événementielle
Missions / conditions d'exercice
1. Déploiement d'une communication globale et transversale (360°) :
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication liés aux politiques publiques, projets institutionnels et événements ;
- Vous conseillerez les directions opérationnelles sur leurs besoins en communication et proposer des dispositifs adaptés (print, digital, événementiel, relations médias) ;
- Vous garantirez la cohérence des messages, de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale sur l'ensemble des supports ;
- Vous assurerez le suivi, la coordination et l'évaluation des actions de communication (planning, budget, indicateurs).
2. Production et pilotage des supports de communication :
- Vous concevrez, rédigerez et produirez des contenus éditoriaux ;
- Vous piloterez la réalisation de supports imprimés et numériques : brochures, affiches, flyers, rapports, supports événementiels ;
- Vous assurerez le suivi technique et administratif (graphistes, imprimeurs, photographes) ;
- Vous maîtriserez la chaîne graphique, de la conception à l'impression, dans le respect des délais et des contraintes budgétaires.
3. Pilotage du magazine trimestriel départemental :
Mission structurante et centrale du poste.
- Vous coordonnerez la réalisation du magazine institutionnel trimestriel, de la définition du sommaire à la diffusion ;
- Vous proposerez et animerez la ligne éditoriale du magazine en lien avec la stratégie de communication et les orientations politiques ;
- Vous coordonnerez la réalisation des contenus (reportages, portraits, dossiers thématiques) et les contributions internes (directions, élus, partenaires) et externes ;
- Vous piloterez la maquette, la mise en page et la fabrication en lien avec les prestataires (PAO, impression) ;
- Vous assurerez le respect des plannings de validation politique et administrative ;
- Vous suivrez la diffusion, l'impression et, le cas échéant, les déclinaisons numériques du magazine.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Disponibilité attendue sur le poste ;
- Recrutement par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
- Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication liés aux politiques publiques, projets institutionnels et événements ;
- Vous conseillerez les directions opérationnelles sur leurs besoins en communication et proposer des dispositifs adaptés (print, digital, événementiel, relations médias) ;
- Vous garantirez la cohérence des messages, de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale sur l'ensemble des supports ;
- Vous assurerez le suivi, la coordination et l'évaluation des actions de communication (planning, budget, indicateurs).
2. Production et pilotage des supports de communication :
- Vous concevrez, rédigerez et produirez des contenus éditoriaux ;
- Vous piloterez la réalisation de supports imprimés et numériques : brochures, affiches, flyers, rapports, supports événementiels ;
- Vous assurerez le suivi technique et administratif (graphistes, imprimeurs, photographes) ;
- Vous maîtriserez la chaîne graphique, de la conception à l'impression, dans le respect des délais et des contraintes budgétaires.
3. Pilotage du magazine trimestriel départemental :
Mission structurante et centrale du poste.
- Vous coordonnerez la réalisation du magazine institutionnel trimestriel, de la définition du sommaire à la diffusion ;
- Vous proposerez et animerez la ligne éditoriale du magazine en lien avec la stratégie de communication et les orientations politiques ;
- Vous coordonnerez la réalisation des contenus (reportages, portraits, dossiers thématiques) et les contributions internes (directions, élus, partenaires) et externes ;
- Vous piloterez la maquette, la mise en page et la fabrication en lien avec les prestataires (PAO, impression) ;
- Vous assurerez le respect des plannings de validation politique et administrative ;
- Vous suivrez la diffusion, l'impression et, le cas échéant, les déclinaisons numériques du magazine.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Disponibilité attendue sur le poste ;
- Recrutement par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Profils recherchés
- Vous avez une formation supérieure en communication, journalisme ou équivalent ;
- Vous avez une expérience confirmée en tant que chargé(e) de communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise du style journalistique ;
- Vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique et les techniques d'impression ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils numériques ;
- Vous savez piloter des projets complexes et à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Vous êtes en capacité de gérer les priorités et de respecter des délais contraints ;
- Vous démontrez un esprit d'initiative, de créativité et de curiosité professionnelle ;
- Vous possédez des qualités relationnelles et privilégiez le travail en équipe ainsi qu'en transversalité ;
- Vous agissez avec discrétion, diplomatie et avez le sens du service public.
- Vous avez une expérience confirmée en tant que chargé(e) de communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise du style journalistique ;
- Vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique et les techniques d'impression ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils numériques ;
- Vous savez piloter des projets complexes et à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Vous êtes en capacité de gérer les priorités et de respecter des délais contraints ;
- Vous démontrez un esprit d'initiative, de créativité et de curiosité professionnelle ;
- Vous possédez des qualités relationnelles et privilégiez le travail en équipe ainsi qu'en transversalité ;
- Vous agissez avec discrétion, diplomatie et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
https://www.departement06.fr/offres-demploi
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
https://www.departement06.fr/offres-demploi
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.