Responsable du service éducation (h/f)
Offre n° O006260115000242
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de la Direction de l’éducation, la Petite enfance, la jeunesse et la culture, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’Enfance et à la définition du projet éducatif global de la collectivité et vous gérerez le fonctionnement de la Caisse des écoles.
Missions / conditions d'exercice
Management du service éducation :
- Manager les agents du pôle administratif ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures ;
- En lien avec les responsables dédiés : gérer les ressources humaines, préparer le budget et en suivre l’exécution budgétaire, suivre les demandes de travaux, d’informatique, etc.
Pilotage stratégique et opérationnel du service éducation :
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine périscolaire et de l’enfance et à leur traduction en plans d’action et projets ;
- Participer, animer et suivre les instances de la caisse des écoles : comité de gestion, assemblée générale, etc ;
- Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et démographique et assurer une expertise des politiques publiques dans le domaine de l’éducation et de l’enfance ;
- Participer au pilotage de la mise en œuvre de la prospective scolaire ;
- Participer au pilotage du suivi de l’analyse de l’activité des structures ;
- Piloter les projets transversaux éducatifs du service en tenant compte d’un besoin de cohérence et de continuité éducative sur l’ensemble des structures ;
- Participer à la définition des modalités de prise en charge de l’accueil des usagers de la caisse des écoles.
Pilotage des relations partenariales de la Ville dans le domaine de l’enfance :
- Participer avec la directrice au pilotage des relations partenariales institutionnelles (Éducation Nationale, CAF, Métropole, SDJES, etc) ;
- Participer aux instances partenariales internes à la Ville.
- Manager les agents du pôle administratif ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures ;
- En lien avec les responsables dédiés : gérer les ressources humaines, préparer le budget et en suivre l’exécution budgétaire, suivre les demandes de travaux, d’informatique, etc.
Pilotage stratégique et opérationnel du service éducation :
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine périscolaire et de l’enfance et à leur traduction en plans d’action et projets ;
- Participer, animer et suivre les instances de la caisse des écoles : comité de gestion, assemblée générale, etc ;
- Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et démographique et assurer une expertise des politiques publiques dans le domaine de l’éducation et de l’enfance ;
- Participer au pilotage de la mise en œuvre de la prospective scolaire ;
- Participer au pilotage du suivi de l’analyse de l’activité des structures ;
- Piloter les projets transversaux éducatifs du service en tenant compte d’un besoin de cohérence et de continuité éducative sur l’ensemble des structures ;
- Participer à la définition des modalités de prise en charge de l’accueil des usagers de la caisse des écoles.
Pilotage des relations partenariales de la Ville dans le domaine de l’enfance :
- Participer avec la directrice au pilotage des relations partenariales institutionnelles (Éducation Nationale, CAF, Métropole, SDJES, etc) ;
- Participer aux instances partenariales internes à la Ville.
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur avec une expérience sur des missions similaires dans le domaine éducatif. Vous êtes intéressé(e) par une fonction managériale, vous possédez une expérience probante en encadrement et disposez de qualités personnelles en termes d'écoute, d'optimisme, de courage, d'exemplarité, de reconnaissance et d'équité.
Vous disposez des compétences clefs suivantes :
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en enfance et petite enfance ;
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation budgétaire ;
- Connaissance des dispositifs des politiques contractuelles (CTG, DSP,...) ;
- Connaissance des normes techniques et de la règlementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe ;
- Grande capacité d'organisation ;
- Capacité à être force de proposition, créativité ;
- Aisance relationnelle ;
- Écoute et diplomatie ;
- Résistance au stress.
Savoir faire :
- Animation et conduite de projets ;
- Aptitude au management ;
- Aide à la décision ;
- Capacités rédactionnelles.
Permis B Obligatoire.
Vous disposez des compétences clefs suivantes :
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation en enfance et petite enfance ;
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation budgétaire ;
- Connaissance des dispositifs des politiques contractuelles (CTG, DSP,...) ;
- Connaissance des normes techniques et de la règlementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe ;
- Grande capacité d'organisation ;
- Capacité à être force de proposition, créativité ;
- Aisance relationnelle ;
- Écoute et diplomatie ;
- Résistance au stress.
Savoir faire :
- Animation et conduite de projets ;
- Aptitude au management ;
- Aide à la décision ;
- Capacités rédactionnelles.
Permis B Obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.