Chargé de mission prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O006260115000458
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance de la Ville de Grasse recrute un chargé de mission prévention de la délinquance (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Le CLSPD de la ville de Grasse, lauréate de l’appel à projets LIMITS de la MILDECA, recherche un chargé de mission afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’action établi dans le cadre de l’appel à projet qui sera déployé sur le QPV du Grand Centre de janvier 2026 à décembre 2028 et qui s’articule autour de 4 axes :
- Organisation du pilotage local et diagnostic partagé ;
- Actions en direction des mineurs ;
- Actions en direction des familles ;
- Occupation de l’espace public et participation citoyenne.
Missions :
- Coordonner la mise en œuvre du programme LIMITS, organiser, mobiliser et animer le partenariat ;
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités de suivi et groupes de travail du programme LIMITS ;
- Former, sensibiliser et outiller le réseau d’acteurs ;
- Piloter, en lien avec le CLSPD, l’instance de suivi des situations individuelles préoccupantes de mineurs ;
- Superviser le déploiement et assurer le suivi des actions de prévention et de formation du programme LIMITS ;
- Créer des outils de suivi et d’évaluation des actions menées dans le cadre du programme LIMITS ;
- Suivre et rendre compte de la programmation budgétaire du projet ;
- Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des actions du programme et les résultats obtenus à destination des partenaires et des financeurs ;
- Participer en tant que de besoin aux instances et aux projets du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance dans un souci de transversalité et d’articulation.
- Temps plein ;
- Catégorie B ;
- Cadre d’emplois des rédacteurs ou des animateurs ;
- Recrutement par voie contractuel (cdd 12 mois renouvelable).
- Organisation du pilotage local et diagnostic partagé ;
- Actions en direction des mineurs ;
- Actions en direction des familles ;
- Occupation de l’espace public et participation citoyenne.
Missions :
- Coordonner la mise en œuvre du programme LIMITS, organiser, mobiliser et animer le partenariat ;
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités de suivi et groupes de travail du programme LIMITS ;
- Former, sensibiliser et outiller le réseau d’acteurs ;
- Piloter, en lien avec le CLSPD, l’instance de suivi des situations individuelles préoccupantes de mineurs ;
- Superviser le déploiement et assurer le suivi des actions de prévention et de formation du programme LIMITS ;
- Créer des outils de suivi et d’évaluation des actions menées dans le cadre du programme LIMITS ;
- Suivre et rendre compte de la programmation budgétaire du projet ;
- Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des actions du programme et les résultats obtenus à destination des partenaires et des financeurs ;
- Participer en tant que de besoin aux instances et aux projets du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance dans un souci de transversalité et d’articulation.
- Temps plein ;
- Catégorie B ;
- Cadre d’emplois des rédacteurs ou des animateurs ;
- Recrutement par voie contractuel (cdd 12 mois renouvelable).
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Formation supérieure dans les domaines suivants : accompagnement social, sciences sociales, criminologie, développement territorial, prévention, sécurité ;
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire appréciée ;
- Expérience confirmée en animation, conduites d’ateliers ou de formation ;
- Bonnes connaissances en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et des enjeux liés aux territoires prioritaires ;
- Capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Technique de médiation et de gestion des conflits ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de neutralité ;
- Autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble de la commune) ;
- Disponibilité et sens du service public.
- Formation supérieure dans les domaines suivants : accompagnement social, sciences sociales, criminologie, développement territorial, prévention, sécurité ;
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire appréciée ;
- Expérience confirmée en animation, conduites d’ateliers ou de formation ;
- Bonnes connaissances en matière de politiques publiques de prévention de la délinquance et des enjeux liés aux territoires prioritaires ;
- Capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Technique de médiation et de gestion des conflits ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de neutralité ;
- Autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble de la commune) ;
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.