Agent de crèche (h/f)
Offre n° O006260120001473
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Faciliter l'éveil des tout-petits tout en tenant compte des changements liés à l'environnement social et familial, cette ligne de conduite a été amplement suivie par la commune avec un dispositif de multi-accueil collectif. Les crèches accueillent les enfants âgés de 3 mois à 3 ans et jusqu’à 5 ans révolus en situation de handicap en accueil régulier, occasionnel, d’urgence ou périscolaire. Le personnel des crèches est composé par une équipe multidisciplinaire
L’agent de crèche, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de Direction accompagne le jeune enfant.
L’agent de crèche, sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de Direction accompagne le jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et sa famille (ou représentant légal) et le guider dans la structure en créant une relation de confiance au sein de la triade : période d’adaptation, transmissions écrites et orales, accompagnement à la parentalité, respect du secret professionnel ;
- Accompagner l’enfant dans son développement en lui proposant des activités d’éveil ludiques adaptées à ses compétences et ses désirs, en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant l’intégration dans la collectivité, en assurant sa sécurité et son bien-être physique et psychologique, en interpellant la direction en cas de comportement atypique, en étant au plus proche du rythme de chaque enfant ;
- Réaliser les soins à l’enfant accueilli : réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité, accompagnement lors des repas, préparation des biberons ou des assiettes au chariot, veiller à l’équilibre nutritionnel, accompagnement de l’endormissement ;
- Informer la direction de toutes difficultés, dysfonctionnements matériels, déviances professionnelles ;
- Veiller à l’état de santé de l’enfant et avertir la direction de toute modification ou de tout signe de maltraitance physique ou psychologique ;
- Aménager, nettoyer, désinfecter et ranger le lieu de vie (jeux), le réfectoire (tables, chaises et sol) les sanitaires (table à langer) en portant une attention particulière à la sécurité et au bon état des équipements ;
- L’entretien des locaux et du matériel : maîtriser les protocoles de nettoyage, les techniques et les produits d’hygiène ;
- Favoriser le travail en équipe : travail et communication efficace avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l’activité. Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition et d’évolution dans les pratiques ;
- Respecter le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et le règlement intérieur des agents.
Missions particulières :
- Participer aux sorties ;
- Prendre en soin les enfants porteurs d’un PAI alimentaire ;
- Participer à l’entretien du linge en l’absence de la lingère ;
- Remplacement en cuisine sous condition d’avoir suivi la formation HACCP ;
- Aider les autres services mais également les autres crèches de la collectivité en cas de besoin ;
- Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires ;
- Respecter les plannings journaliers.
- Accompagner l’enfant dans son développement en lui proposant des activités d’éveil ludiques adaptées à ses compétences et ses désirs, en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant l’intégration dans la collectivité, en assurant sa sécurité et son bien-être physique et psychologique, en interpellant la direction en cas de comportement atypique, en étant au plus proche du rythme de chaque enfant ;
- Réaliser les soins à l’enfant accueilli : réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’intimité, accompagnement lors des repas, préparation des biberons ou des assiettes au chariot, veiller à l’équilibre nutritionnel, accompagnement de l’endormissement ;
- Informer la direction de toutes difficultés, dysfonctionnements matériels, déviances professionnelles ;
- Veiller à l’état de santé de l’enfant et avertir la direction de toute modification ou de tout signe de maltraitance physique ou psychologique ;
- Aménager, nettoyer, désinfecter et ranger le lieu de vie (jeux), le réfectoire (tables, chaises et sol) les sanitaires (table à langer) en portant une attention particulière à la sécurité et au bon état des équipements ;
- L’entretien des locaux et du matériel : maîtriser les protocoles de nettoyage, les techniques et les produits d’hygiène ;
- Favoriser le travail en équipe : travail et communication efficace avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs extérieurs, renseigner les documents relatifs aux transmissions et au suivi de l’activité. Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques), être force de proposition et d’évolution dans les pratiques ;
- Respecter le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et le règlement intérieur des agents.
Missions particulières :
- Participer aux sorties ;
- Prendre en soin les enfants porteurs d’un PAI alimentaire ;
- Participer à l’entretien du linge en l’absence de la lingère ;
- Remplacement en cuisine sous condition d’avoir suivi la formation HACCP ;
- Aider les autres services mais également les autres crèches de la collectivité en cas de besoin ;
- Accueillir les nouveaux professionnels, les stagiaires ;
- Respecter les plannings journaliers.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme du CAP Accompagnement éducatif petite enfance ;
- Diplôme du BEP Carrière sanitaires et sociales ;
- Diplôme du BAC Accompagnement soins et services à la personne.
Compétences requises :
- Connaitre le développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant (observation, repérage des difficultés, progrès…) ;
- Savoir communiquer avec l’enfant, la famille et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. (Ecouter, accompagner, conseiller les parents ou les orienter le cas échéant.) ;
- Adopter une posture professionnelle bienveillante, sans disparité, ni jugement, ni discrimination ;
- Connaître le fonctionnement de la structure. (Déroulement de journée, outils pédagogiques, protocoles, documents de traçabilité…) ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité ;
- Connaître et savoir appliquer les gestes d’urgence ;
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène. Veiller à porter une tenue propre et adaptée ;
- Actualiser ses connaissances.
- Diplôme du CAP Accompagnement éducatif petite enfance ;
- Diplôme du BEP Carrière sanitaires et sociales ;
- Diplôme du BAC Accompagnement soins et services à la personne.
Compétences requises :
- Connaitre le développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant (observation, repérage des difficultés, progrès…) ;
- Savoir communiquer avec l’enfant, la famille et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. (Ecouter, accompagner, conseiller les parents ou les orienter le cas échéant.) ;
- Adopter une posture professionnelle bienveillante, sans disparité, ni jugement, ni discrimination ;
- Connaître le fonctionnement de la structure. (Déroulement de journée, outils pédagogiques, protocoles, documents de traçabilité…) ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité ;
- Connaître et savoir appliquer les gestes d’urgence ;
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène. Veiller à porter une tenue propre et adaptée ;
- Actualiser ses connaissances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.