Responsable de la section EHPAD (h/f)
Offre n° O006260126001041
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des établissements médico-sociaux (SEMS) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées, des adultes en situation de handicap,
Il coordonne le suivi des autorisations, du fonctionnement et le contrôle des établissements.
Il en assure également la tarification et le contrôle financier et organise l'information sur l'offre d'équipement.
Il met en œuvre les nouvelles dispositions législatives. Il est l'interlocuteur direct des établissements pour les accompagner dans leurs difficultés ou projets. Il participe à la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie.
Ce service se divise en 2 sections, l'une en charge du suivi des EHPAD et l'autre du suivi des établissements pour adultes en situation de handicap.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des établissements médico-sociaux (SEMS) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées, des adultes en situation de handicap,
Il coordonne le suivi des autorisations, du fonctionnement et le contrôle des établissements.
Il en assure également la tarification et le contrôle financier et organise l'information sur l'offre d'équipement.
Il met en œuvre les nouvelles dispositions législatives. Il est l'interlocuteur direct des établissements pour les accompagner dans leurs difficultés ou projets. Il participe à la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie.
Ce service se divise en 2 sections, l'une en charge du suivi des EHPAD et l'autre du suivi des établissements pour adultes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de section anime et coordonne l'équipe, impulse des actions et des formules d'accueil innovantes et veille à travailler en transversalité au sein de la section, du service et plus globalement au sein de la direction. Il assure les missions de la section dans le cadre de la réglementation, jurisprudence et schémas en vigueur, ainsi que la gestion des contentieux en lien avec la hiérarchie et le service juridique. En encadrant une équipe de 8 chargés de suivi, il garantit le suivi des autorisations, la contractualisation, la tarification et le contrôle des EHPAD.
- Vous assurerez le suivi des autorisations et de l'ensemble des démarches associées à leur renouvellement, transfert ou création ;
- Vous accompagnerez la transformation de l'offre des EHPAD sur le territoire ;
- Vous négocierez les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et suivrez leur évolution dans le cadre, notamment, des dialogues de gestion ;
- Vous coordonnerez la campagne de tarification, piloterez l'analyse de la situation financière des EHPAD notamment des EPRD et ERRD. Vous serez également une personne ressource dans l'accompagnement et le suivi des projets architecturaux ;
- Vous coordonnerez la démarche de contrôle des EHPAD au sein de la section et éventuellement, participerez aux visites de contrôle ou de conformité.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront un CDD de 3 ans.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
- Vous assurerez le suivi des autorisations et de l'ensemble des démarches associées à leur renouvellement, transfert ou création ;
- Vous accompagnerez la transformation de l'offre des EHPAD sur le territoire ;
- Vous négocierez les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et suivrez leur évolution dans le cadre, notamment, des dialogues de gestion ;
- Vous coordonnerez la campagne de tarification, piloterez l'analyse de la situation financière des EHPAD notamment des EPRD et ERRD. Vous serez également une personne ressource dans l'accompagnement et le suivi des projets architecturaux ;
- Vous coordonnerez la démarche de contrôle des EHPAD au sein de la section et éventuellement, participerez aux visites de contrôle ou de conformité.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront un CDD de 3 ans.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Vous avez une expérience managériale ;
- Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation sociale ;
- Vous avez des compétences en analyse financière ;
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d'initiative et de discrétion ;
- Vous avez le sens de la relation partenariale.
- Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation sociale ;
- Vous avez des compétences en analyse financière ;
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d'initiative et de discrétion ;
- Vous avez le sens de la relation partenariale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d’Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.