Surveillant de baignade (h/f)

Offre n° O006260127000273
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villeneuve Loubet, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillant de baignade.
Encadrement des séances de natation scolaire sur la période du 15 juin au 4 juillet 2026, nous recrutons un encadrant diplômé.
Apprentissage de la nage pour les élèves des classes de CP de nos écoles.
Missions / conditions d'exercice
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des normes sportives ;
• Maîtrise des procédures et du POSS ;
• Bonne présentation, sens de la rigueur et de l’accueil ;
• Contact agréable avec le public ;
• Disponibilité ;
• Expérience similaire appréciée.
Profils recherchés
Vous devez obligatoirement être titulaire d’une carte professionnelle (EAPS) et Titulaire du BNSSA pour pouvoir candidater.

Des qualités pédagogiques sont attendues ainsi que les valeurs villeneuvoises, honnêteté, respect, engagement et exemplarité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493294221
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.