Adjoint au responsable et Assistante de l’élu (h/f)
Offre n° O006260127000855
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture, a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Cannes, mondialement connue pour son festival de cinéma, porte une politique culturelle ambitieuse, alliant création contemporaine, excellence artistique et valorisation du patrimoine. La Ville s’appuie sur un écosystème d’exception : orchestre national, écoles supérieures de danse et d’acteurs, deux musées de France, théâtre labellisé, médiathèques, pôle d’art contemporain et conservatoire. Membre du réseau des villes créatives UNESCO, Cannes affirme une culture d’excellence, accessible et ouverte sur le monde. Son réseau muséal regroupe le musée des explorations du monde, le musée du Masque de fer et du Fort Royal, le musée Victor Tuby (en réhabilitation) et le futur musée d’art contemporain africain – Jean Pigozzi.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Gérer l’agenda, le courrier et les communications téléphoniques de l’élu, et des subdélégués culture, et préparer les dossiers de rendez-vous et de réunions ;
• Organiser et coordonner l’activité administrative, assurer la continuité de service et remplacer le responsable des assistants de direction en cas d’absence ;
• Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et comptes rendus, et classer et archiver les documents ;
• Accueillir, informer et faire le lien entre l’élu, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les administrés ;
• Suivre les actes administratifs soumis au contrôle de légalité et veiller au respect des procédures ;
• Relayer les actions transversales (archives, prévention), suivre le DUERP et contribuer à la prévention des risques professionnels.
• Gérer l’agenda, le courrier et les communications téléphoniques de l’élu, et des subdélégués culture, et préparer les dossiers de rendez-vous et de réunions ;
• Organiser et coordonner l’activité administrative, assurer la continuité de service et remplacer le responsable des assistants de direction en cas d’absence ;
• Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes et comptes rendus, et classer et archiver les documents ;
• Accueillir, informer et faire le lien entre l’élu, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les administrés ;
• Suivre les actes administratifs soumis au contrôle de légalité et veiller au respect des procédures ;
• Relayer les actions transversales (archives, prévention), suivre le DUERP et contribuer à la prévention des risques professionnels.
Profils recherchés
Profil :
• Bonne connaissance administrative et culturelle – Maîtrise du fonctionnement des collectivités et solide culture générale ;
• Excellentes compétences rédactionnelles – Capacité à rédiger correctement, prendre des notes et produire des comptes rendus précis avec une orthographe impeccable ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques – Utilisation efficace des logiciels de bureautique et d’Internet ;
• Sens relationnel et diplomatie – Présentation soignée, aisance dans les relations professionnelles et capacité à gérer les situations avec tact ;
• Organisation et gestion des priorités – Méthode, rigueur, réactivité et aptitude à travailler sous pression ;
• Discrétion et adaptabilité – Respect de la confidentialité, flexibilité et résistance au stress.
• Bonne connaissance administrative et culturelle – Maîtrise du fonctionnement des collectivités et solide culture générale ;
• Excellentes compétences rédactionnelles – Capacité à rédiger correctement, prendre des notes et produire des comptes rendus précis avec une orthographe impeccable ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques – Utilisation efficace des logiciels de bureautique et d’Internet ;
• Sens relationnel et diplomatie – Présentation soignée, aisance dans les relations professionnelles et capacité à gérer les situations avec tact ;
• Organisation et gestion des priorités – Méthode, rigueur, réactivité et aptitude à travailler sous pression ;
• Discrétion et adaptabilité – Respect de la confidentialité, flexibilité et résistance au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.