Agent polyvalent d'office, d'accompagnement éducatif et d'entretien (h/f)
Offre n° O006260129000058
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure l’accueil, l’accompagnement et l’aide à la prise des repas des enfants pendant la pause méridienne.
Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives.
Effectue seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives.
Effectue seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi ;
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Accueil des usagers ;
- Distribution et service des repas ;
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas ;
- Accueil des usagers ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance ;
- Gestion des approvisionnements et des stocks ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Accueil des usagers ;
- Distribution et service des repas ;
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas ;
- Accueil des usagers ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
- Compte-rendu d'activité ;
- Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance ;
- Gestion des approvisionnements et des stocks ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers.
Profils recherchés
- Procédures en vigueur ;
- Techniques d'accueil, d'écoute et négociation ;
- Règles et consignes de sécurité ;
- Principes en vigueur en termes de surveillance des accès ;
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ;
- Techniques de jeux et d'activités ;
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps de la pause méridienne ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Appliquer les consignes du protocole d'accueil ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
- Protocole d'entretien et de maintenance ;
- Principes de nettoyage et de désinfection ;
- Manipulation et stockage des produits ;
- Gestes et postures au travail ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) ;
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Sensibiliser les usagers au développement durable et à l'éco-responsabilité.
- Techniques d'accueil, d'écoute et négociation ;
- Règles et consignes de sécurité ;
- Principes en vigueur en termes de surveillance des accès ;
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ;
- Techniques de jeux et d'activités ;
- Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs ;
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle ;
- Gérer les conflits entre les enfants ;
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps de la pause méridienne ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Appliquer les consignes du protocole d'accueil ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
- Protocole d'entretien et de maintenance ;
- Principes de nettoyage et de désinfection ;
- Manipulation et stockage des produits ;
- Gestes et postures au travail ;
- Consignes de sécurité ;
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) ;
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas ;
- Sensibiliser les usagers au développement durable et à l'éco-responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.