Agent technique charge du transport en commun communal et du suivi de l’entretien de la flotte automobile (h/f)
Offre n° O006260130001406
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions principales la réalisation du ramassage scolaire, des sorties scolaires et extra-scolaires ainsi que le suivi de l’entretien de la flotte automobile de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Transport en commun communal :
- Accueillir les passagers et conduire le bus municipal pour le ramassage scolaire, les sorties scolaires et extra-scolaires (enfants de la commune d’âge maternel et primaire) ainsi que les sorties municipales annexes (sorties des séniors, etc) ;
- Veiller à la sécurité des personnes transportées ;
- Contrôler et entretenir le bus : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l’entretien courant et le nettoyage régulier du véhicule, assurer le suivi de la maintenance avec les prestataires de service extérieurs ;
- Réaliser un rapport journalier à sa hiérarchie.
Entretien de la flotte automobile :
- S’assurer régulièrement du bon état et de la conformité du parc automobile ;
- Organiser et planifier les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules ;
- Gérer le suivi des réparations, des contrôles périodiques et des contrats de maintenance ;
- Assurer la petite maintenance automobile (état des pneus, contrôle des niveaux, etc) ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de conduite et d’entretien.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Transport en commun communal :
- Accueillir les passagers et conduire le bus municipal pour le ramassage scolaire, les sorties scolaires et extra-scolaires (enfants de la commune d’âge maternel et primaire) ainsi que les sorties municipales annexes (sorties des séniors, etc) ;
- Veiller à la sécurité des personnes transportées ;
- Contrôler et entretenir le bus : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l’entretien courant et le nettoyage régulier du véhicule, assurer le suivi de la maintenance avec les prestataires de service extérieurs ;
- Réaliser un rapport journalier à sa hiérarchie.
Entretien de la flotte automobile :
- S’assurer régulièrement du bon état et de la conformité du parc automobile ;
- Organiser et planifier les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules ;
- Gérer le suivi des réparations, des contrôles périodiques et des contrats de maintenance ;
- Assurer la petite maintenance automobile (état des pneus, contrôle des niveaux, etc) ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de conduite et d’entretien.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Permis de conduire B et D exigés, FCO Voyageur à jour ;
- Connaissances de base en mécanique souhaitées ;
- Expérience souhaitée en conduite de bus ;
- Etre apte à gérer différents publics, savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants ;
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et routières ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements sur un véhicule ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Avoir un bon relationnel et le sens des responsabilités ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre dynamique et organisé ;
- Etre discret et courtois ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
- Permis de conduire B et D exigés, FCO Voyageur à jour ;
- Connaissances de base en mécanique souhaitées ;
- Expérience souhaitée en conduite de bus ;
- Etre apte à gérer différents publics, savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants ;
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et routières ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements sur un véhicule ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Avoir un bon relationnel et le sens des responsabilités ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre dynamique et organisé ;
- Etre discret et courtois ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492974777
Informations complémentaires
(C.V. détaillé + photo, lettre de motivation + 3 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.