Agent technique polyvalent charge de l’entretien des espaces publics (h/f)
Offre n° O006260130001425
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions principales des interventions techniques polyvalentes liées à l’entretien et la valorisation des espaces publics de la commune (espaces verts, voirie et autre espaces).
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions principales des interventions techniques polyvalentes liées à l’entretien et la valorisation des espaces publics de la commune (espaces verts, voirie et autre espaces).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien des espaces verts de la commune :
- Effectuer la tonte, l’entretien et l’arrosage des espaces verts ;
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres ;
- Réaliser des aménagements de petits espaces verts urbains ;
- Réaliser les travaux d’entretien des arrosages automatiques et en assurer le suivi ;
- Participer aux opérations de débroussaillage des parcelles communales.
Propreté de la voirie et autres espaces publics :
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les autres espaces publics (dont cours d’école, cimetière, bassins, fontaines, jardins et parkings publics, etc) manuellement ou mécaniquement à l’aide de matériels techniques ;
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces ;
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence ;
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Entretien courants des machines, matériels et locaux utilisés :
- Effectuer l'entretien courant et suivre le matériel et les véhicules à disposition ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux ;
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents ;
- Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.
Entretien des espaces verts de la commune :
- Effectuer la tonte, l’entretien et l’arrosage des espaces verts ;
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres ;
- Réaliser des aménagements de petits espaces verts urbains ;
- Réaliser les travaux d’entretien des arrosages automatiques et en assurer le suivi ;
- Participer aux opérations de débroussaillage des parcelles communales.
Propreté de la voirie et autres espaces publics :
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les autres espaces publics (dont cours d’école, cimetière, bassins, fontaines, jardins et parkings publics, etc) manuellement ou mécaniquement à l’aide de matériels techniques ;
- Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces ;
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence ;
- Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Entretien courants des machines, matériels et locaux utilisés :
- Effectuer l'entretien courant et suivre le matériel et les véhicules à disposition ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits ;
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux ;
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents ;
- Maintenir les locaux techniques en état de propreté et de fonctionnement.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Permis de conduire B exigé ;
- Formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), avec une première expérience sur ce type de poste ;
- Avoir des notions d’aménagement paysager, connaitre les végétaux et savoir les protéger ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels/équipements mis à disposition ;
- Capacité à détecter les dysfonctionnements des ouvrages de la voie publique (chaussée, trottoir) ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre efficace et consciencieux ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Astreinte technique selon planning ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
- Permis de conduire B exigé ;
- Formation technique (idéalement CAP espaces verts ou horticole), avec une première expérience sur ce type de poste ;
- Avoir des notions d’aménagement paysager, connaitre les végétaux et savoir les protéger ;
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels/équipements mis à disposition ;
- Capacité à détecter les dysfonctionnements des ouvrages de la voie publique (chaussée, trottoir) ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre efficace et consciencieux ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Astreinte technique selon planning ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492974777
Informations complémentaires
(C.V. détaillé + photo, lettre de motivation + 3 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.