Responsable projets citoyens et dispositifs jeunesse (h/f)
Offre n° O006260206000173
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de service, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre et du pilotage des projets citoyens et de dispositifs jeunesse, tout en assurant la coordination de la mission Coopération Renforcée. Vous contribuez activement à la réalisation du Plan d’Actions Jeunesse et du Projet Éducatif Local (PEL).
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination globale du dispositif de la Coopération Renforcée comprenant les Opérations Court Chantier et les Loisirs Citoyens :
- Animer une dynamique de projet cohérente et participative, garantissant la qualité et la pertinence des actions menées avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à la conception, l’évaluation et la formalisation des projets ;
- Apporter un appui stratégique à la hiérarchie dans la mise en œuvre du plan d’action et dans l’aide à la décision ;
- Encadrement de l’agent en charge de la mission.
* Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de dispositifs jeunesse :
- Aide financière au permis de conduire ;
- Travaux d’Intérêt Général (TIG) et mesures de responsabilisation ;
- Opération “Sacs ados” (en partenariat avec la Caf).
* Concevoir, impulser et piloter des projets transversaux en intra et extra-muros, en collaboration avec :
- Les services municipaux ;
- Les établissements scolaires du secondaire ;
- Les partenaires associatifs et institutionnels (Mission Locale Antipolis, PJJ, CASA, etc).
* Proposer de nouvelles actions éducatives et citoyennes, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire ;
* Participer aux événements de la Direction Jeunesse : Fête Jeunesse & Sports, journées Sécurité Routière, Salons, etc ;
* Représenter la Direction Jeunesse lors de réunions institutionnelles ou interservices ;
* Assurer, en cas d’absence, l’intérim de la Responsable du Service IJ & Accompagnement 12-25 ans.
- Animer une dynamique de projet cohérente et participative, garantissant la qualité et la pertinence des actions menées avec les partenaires internes et externes ;
- Contribuer à la conception, l’évaluation et la formalisation des projets ;
- Apporter un appui stratégique à la hiérarchie dans la mise en œuvre du plan d’action et dans l’aide à la décision ;
- Encadrement de l’agent en charge de la mission.
* Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de dispositifs jeunesse :
- Aide financière au permis de conduire ;
- Travaux d’Intérêt Général (TIG) et mesures de responsabilisation ;
- Opération “Sacs ados” (en partenariat avec la Caf).
* Concevoir, impulser et piloter des projets transversaux en intra et extra-muros, en collaboration avec :
- Les services municipaux ;
- Les établissements scolaires du secondaire ;
- Les partenaires associatifs et institutionnels (Mission Locale Antipolis, PJJ, CASA, etc).
* Proposer de nouvelles actions éducatives et citoyennes, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire ;
* Participer aux événements de la Direction Jeunesse : Fête Jeunesse & Sports, journées Sécurité Routière, Salons, etc ;
* Représenter la Direction Jeunesse lors de réunions institutionnelles ou interservices ;
* Assurer, en cas d’absence, l’intérim de la Responsable du Service IJ & Accompagnement 12-25 ans.
Profils recherchés
• Compétences en gestion de projets et management ;
• Connaissance des dispositifs jeunesse, de l’accompagnement éducatif et citoyen ;
• Capacité à fédérer des partenaires et à impulser une dynamique de projet ;
• Maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux liés à la jeunesse ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Autonomie, réactivité, sens des priorités et rigueur organisationnelle.
• Connaissance des dispositifs jeunesse, de l’accompagnement éducatif et citoyen ;
• Capacité à fédérer des partenaires et à impulser une dynamique de projet ;
• Maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux liés à la jeunesse ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Autonomie, réactivité, sens des priorités et rigueur organisationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.