Chargé de projets ressources humaines (h/f)
Offre n° O006260209001235
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, et plus particulièrement le Service Mobilité et Parcours Professionnels, au sein de l’École des Cadres. L’École a pour mission ambitieuse (et passionnante) : uniformiser et développer les pratiques managériales internes tout en fournissant aux cadres des outils pratiques pour évoluer et réussir. Elle offre un accompagnement global, individuel et collectif, pour soutenir le développement professionnel des agents de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la Ville de Nice et de son CCAS. Chaque jour, vous contribuerez à faire grandir les talents de la collectivité, en transmettant de bonnes pratiques et en soutenant la montée en compétences des équipes… le tout dans un esprit collaboratif et motivant !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Vos missions principales consisteront à accompagner le développement managérial des agents, renforcer le réseau interne et conseiller les directions.
Vous suivrez les compétences et performances des cadres, proposerez des mesures de fidélisation et coordonnerez les parcours de formation avec le CNFPT et les formateurs internes.
Vous animerez des projets de tutorat, mentorat et co-développement et construirez des parcours de formation managériale adaptés aux besoins.
Vous participerez au rayonnement de l’École des cadres, en entretenant le réseau interne, rédigeant des articles, produisant des vidéos, et organisant des événements tels que séminaires, remises de diplômes ou actions de cohésion.
Enfin, vous conseillerez les directions sur l’organisation des services, la gestion des compétences, la modernisation des outils RH et les bonnes pratiques.
Vos missions principales consisteront à accompagner le développement managérial des agents, renforcer le réseau interne et conseiller les directions.
Vous suivrez les compétences et performances des cadres, proposerez des mesures de fidélisation et coordonnerez les parcours de formation avec le CNFPT et les formateurs internes.
Vous animerez des projets de tutorat, mentorat et co-développement et construirez des parcours de formation managériale adaptés aux besoins.
Vous participerez au rayonnement de l’École des cadres, en entretenant le réseau interne, rédigeant des articles, produisant des vidéos, et organisant des événements tels que séminaires, remises de diplômes ou actions de cohésion.
Enfin, vous conseillerez les directions sur l’organisation des services, la gestion des compétences, la modernisation des outils RH et les bonnes pratiques.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, sciences de gestion ou management ;
- Vous maîtrisez les outils et pratiques RH contemporaines, la gestion de projet, ainsi que la formation et la gestion statutaire du personnel ;
- Vous savez utiliser les outils informatiques et les logiciels standards ou métier ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, autonome, avec de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez un excellent sens des relations humaines, savez animer et fédérer un réseau, et êtes curieux et ouvert d’esprit.
Et c’est un vrai plus si : Vous avez une expérience concrète dans un poste RH similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, sciences de gestion ou management ;
- Vous maîtrisez les outils et pratiques RH contemporaines, la gestion de projet, ainsi que la formation et la gestion statutaire du personnel ;
- Vous savez utiliser les outils informatiques et les logiciels standards ou métier ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, autonome, avec de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous avez un excellent sens des relations humaines, savez animer et fédérer un réseau, et êtes curieux et ouvert d’esprit.
Et c’est un vrai plus si : Vous avez une expérience concrète dans un poste RH similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.