Chargé de prévention biodéchets (h/f)
Offre n° O006260209001327
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et le développement du compostage de proximité ?
Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire.
Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux.
Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire.
Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Développement du compostage de proximité :
• Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement ;
• Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites ;
• Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire.
Animation et accompagnement du territoire :
• Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire ;
• Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites ;
• Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication).
Suivi, coordination et amélioration continue :
• Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées ;
• Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting ;
• Suivre, analyser et valoriser les indicateurs ;
• Concevoir des supports de communication et des outils de suivi.
Vie du service :
• Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel) ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération.
• Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement ;
• Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites ;
• Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire.
Animation et accompagnement du territoire :
• Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire ;
• Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites ;
• Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication).
Suivi, coordination et amélioration continue :
• Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées ;
• Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting ;
• Suivre, analyser et valoriser les indicateurs ;
• Concevoir des supports de communication et des outils de suivi.
Vie du service :
• Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel) ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération.
Profils recherchés
• Formation qualifiante guide ou maître composteur appréciée ;
• Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain ;
• Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités ;
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle) ;
• Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste utile, concret et à impact positif ;
• Un travail de terrain varié, au contact des habitants et des acteurs locaux ;
• Une mission au cœur des enjeux de transition écologique et d’économie circulaire ;
• Un environnement de travail collaboratif et engagé.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
• Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain ;
• Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités ;
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle) ;
• Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste utile, concret et à impact positif ;
• Un travail de terrain varié, au contact des habitants et des acteurs locaux ;
• Une mission au cœur des enjeux de transition écologique et d’économie circulaire ;
• Un environnement de travail collaboratif et engagé.
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.