Appréciateur minorité / Juriste (h/f)
Offre n° O006260216000191
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance, la service des mineurs non accompagnés assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements…) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section appréciations, mise à l'abri et évaluations assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en œuvre. A ce titre, un dispositif expérimental d'appréciation à la minorité et à l'isolement a été mis en place dans cette section, dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières en appréciant la minorité et ainsi aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
La section appréciations, mise à l'abri et évaluations assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en œuvre. A ce titre, un dispositif expérimental d'appréciation à la minorité et à l'isolement a été mis en place dans cette section, dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières en appréciant la minorité et ainsi aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien,
• Vous interviendrez au sein des locaux de la Police aux Frontières et collaborerez sur des procédures communes avec les agents de Police ;
• Vous effectuerez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations relatives à l'histoire familiale, la scolarité, le parcours, l'état de vulnérabilité des personnes entendues, avec les éléments liés à leur comportement, leur apparence physique, les projets personnels qui émergent de l'entretien ;
• Vous établirez pour chaque entretien une fiche synthétique sur la base des éléments recueillis, restituant la concordance et la plausibilité des informations fournies sur l'identité et l'âge des personnes, en faisant apparaitre, s'il y en a, les incohérences et contradictions ;
• Vous formulerez un avis motivé pour chaque situation ;
• Vous apporterez votre soutien à l'unité d'évaluation.
• Vous interviendrez au sein des locaux de la Police aux Frontières et collaborerez sur des procédures communes avec les agents de Police ;
• Vous effectuerez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations relatives à l'histoire familiale, la scolarité, le parcours, l'état de vulnérabilité des personnes entendues, avec les éléments liés à leur comportement, leur apparence physique, les projets personnels qui émergent de l'entretien ;
• Vous établirez pour chaque entretien une fiche synthétique sur la base des éléments recueillis, restituant la concordance et la plausibilité des informations fournies sur l'identité et l'âge des personnes, en faisant apparaitre, s'il y en a, les incohérences et contradictions ;
• Vous formulerez un avis motivé pour chaque situation ;
• Vous apporterez votre soutien à l'unité d'évaluation.
Profils recherchés
- Vous possédez une formation supérieure, niveau licence minimum, en droit privé, droit public ;
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
Formation juridique minimum Bac+3.
Permis B obligatoire – déplacements entre les deux sites.
Temps de travail: 30 heures par semaine organisées de la façon suivante : 2 fois 8H-19h et 1 fois 21h-5h ou 1 semaine 3 jours 8h-19h et 1 semaine 4 jours 8h-19h sous réserve de la continuité de l'activité.
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
Formation juridique minimum Bac+3.
Permis B obligatoire – déplacements entre les deux sites.
Temps de travail: 30 heures par semaine organisées de la façon suivante : 2 fois 8H-19h et 1 fois 21h-5h ou 1 semaine 3 jours 8h-19h et 1 semaine 4 jours 8h-19h sous réserve de la continuité de l'activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.