Policier municipal (h/f)
Offre n° O006260217000298
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne, Auribeau-sur-Siagne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de Police Municipale et sous l’autorité du Maire, le gardien brigadier assure la sureté, la tranquillité et la salubrité publique. Vous veillez à la protection des personnes et les biens en assurant sur le terrain une relation de proximité avec la population, les commerçants, et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique :
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
- Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, sous ordre d’un O.P.J dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, etc) ;
- Constater les infractions liées aux polices spéciales ;
- Constater les implantations illégales sur le domaine public ;
- Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
• Assistance et surveillance sur le territoire :
- Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique ;
- Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics et des abords des écoles ;
- Surveiller les différents parcs et les espaces boisés ;
- Assurer les opérations Tranquillité vacances ;
- Assurer la sécurité des manifestations ;
- Réguler le stationnement.
• Mission de police judiciaire :
- Constater les délits / rendre compte aux supérieurs hiérarchiques ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit ;
- Verbaliser les infractions.
• Missions de police administrative :
- Gère les objets trouvés ;
- Assurer la Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux, etc ;
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
• Mission de prévention auprès du public :
- Assurer accueil et relations publiques ;
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance ;
- Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés ;
- Mener des actions de prévention (routières et autres).
Les contraintes spécifiques du poste :
• Déplacements constants sur la commune et communes limitrophes ;
• Participation aux manifestations locales ;
• Horaires adaptés au fonctionnement du service, qui peuvent être modifiées en fonction de l’activité ;
• Port de la tenue réglementaire et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
- Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, sous ordre d’un O.P.J dépistage d’alcoolémie et stupéfiants, etc) ;
- Constater les infractions liées aux polices spéciales ;
- Constater les implantations illégales sur le domaine public ;
- Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires.
• Assistance et surveillance sur le territoire :
- Protéger les victimes et prévenir les secours lors d’accidents sur la voie publique ;
- Assurer la surveillance de quartiers et lieux publics et des abords des écoles ;
- Surveiller les différents parcs et les espaces boisés ;
- Assurer les opérations Tranquillité vacances ;
- Assurer la sécurité des manifestations ;
- Réguler le stationnement.
• Mission de police judiciaire :
- Constater les délits / rendre compte aux supérieurs hiérarchiques ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre d’un flagrant délit ;
- Verbaliser les infractions.
• Missions de police administrative :
- Gère les objets trouvés ;
- Assurer la Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux, etc ;
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
• Mission de prévention auprès du public :
- Assurer accueil et relations publiques ;
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance ;
- Etablir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés ;
- Mener des actions de prévention (routières et autres).
Les contraintes spécifiques du poste :
• Déplacements constants sur la commune et communes limitrophes ;
• Participation aux manifestations locales ;
• Horaires adaptés au fonctionnement du service, qui peuvent être modifiées en fonction de l’activité ;
• Port de la tenue réglementaire et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances théoriques et pratiques liées au concours de Gardien-brigadier de Police Municipale ;
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
• Bonne condition physique.
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse et de restitution des faits ;
• Capacité de discernement ;
• Utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Respect des procédures.
Savoir être :
• Rigueur, disponibilité, discrétion ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Avoir une condition physique adaptée aux conditions de travail ;
• Sens du service public ;
• Sens du contact et du travail en équipe.
• Connaissances théoriques et pratiques liées au concours de Gardien-brigadier de Police Municipale ;
• Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…) ;
• Bonne condition physique.
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse et de restitution des faits ;
• Capacité de discernement ;
• Utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers ;
• Respect des procédures.
Savoir être :
• Rigueur, disponibilité, discrétion ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Avoir une condition physique adaptée aux conditions de travail ;
• Sens du service public ;
• Sens du contact et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492602020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie d'Auribeau-sur-Siagne
Montée de la Mairie
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Mairie d'Auribeau-sur-Siagne
Montée de la Mairie
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Adresse de l'employeur
Commune d Auribeau sur Siagne
>Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
>Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
