Agent d’entretien (h/f)
Offre n° O006260217000952
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent fait partie des effectifs du Service Environnement Gestion Qualité des Milieux - Unité Valorisation et Education à l’Environnement située à l’Espace Mer et Littoral.
Il est sous la responsabilité du Responsable d’Unité «Valorisation & Education à l’Environnement».
Il assure l’entretien ménager de l’ensemble des locaux publics et des équipements muséographiques.
Il est sous la responsabilité du Responsable d’Unité «Valorisation & Education à l’Environnement».
Il assure l’entretien ménager de l’ensemble des locaux publics et des équipements muséographiques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien de l’ensemble des locaux et équipements de l’espace muséal :
- Nettoyage de l'ensemble des espaces du musée : accueil, salle d’exposition permanente, la salle des aquariums, la salle pédagogique, les salles de la Tour, l'espace détente/boutique, les locaux techniques et de réserves ainsi que les sanitaires publics et toilette sèche ;
- Nettoyage du mobilier (tables, chaises…) ;
- Nettoyage des bureaux, des vestiaires, de la cuisine ainsi que les sanitaires privés ;
- Nettoyage des tables multimédias et/ou des écrans tactiles ;
- Participer à la gestion des stocks des produits d’entretien ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Nettoyage des containers poubelles ;
- Entrer et sortir les containers poubelles en fonction des cycles de collecte des déchets ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Réapprovisionnement des papiers hygiéniques, essuie-mains, gel hydro alcoolique, savon liquide, sacs poubelle, etc.
2) Entretien de l’ensemble des locaux et équipements de Phare de la Garoupe :
- Nettoyage de l'ensemble de l’espace : Guérite d’accueil, entrée du phare, salle d’exposition, couloir, les escaliers, les locaux du personnel et les sanitaires privés ;
- Nettoyage du mobilier, (tables, chaises) et/ou des écrans tactiles ;
- Participer à la gestion des stocks des produits d’entretien ;
- Réapprovisionnement des papiers hygiéniques, essuie-mains, gel hydro alcoolique, savon liquide, sacs poubelle, etc. ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Entrer et sortir les containers poubelles en fonction des cycles de collecte des déchets ;
- Tri et évacuation des déchets courants.
3) Nettoyage des surfaces vitrées :
- Nettoyage des surfaces vitrées de l’ensemble des locaux.
- Nettoyage de l'ensemble des espaces du musée : accueil, salle d’exposition permanente, la salle des aquariums, la salle pédagogique, les salles de la Tour, l'espace détente/boutique, les locaux techniques et de réserves ainsi que les sanitaires publics et toilette sèche ;
- Nettoyage du mobilier (tables, chaises…) ;
- Nettoyage des bureaux, des vestiaires, de la cuisine ainsi que les sanitaires privés ;
- Nettoyage des tables multimédias et/ou des écrans tactiles ;
- Participer à la gestion des stocks des produits d’entretien ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Nettoyage des containers poubelles ;
- Entrer et sortir les containers poubelles en fonction des cycles de collecte des déchets ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Réapprovisionnement des papiers hygiéniques, essuie-mains, gel hydro alcoolique, savon liquide, sacs poubelle, etc.
2) Entretien de l’ensemble des locaux et équipements de Phare de la Garoupe :
- Nettoyage de l'ensemble de l’espace : Guérite d’accueil, entrée du phare, salle d’exposition, couloir, les escaliers, les locaux du personnel et les sanitaires privés ;
- Nettoyage du mobilier, (tables, chaises) et/ou des écrans tactiles ;
- Participer à la gestion des stocks des produits d’entretien ;
- Réapprovisionnement des papiers hygiéniques, essuie-mains, gel hydro alcoolique, savon liquide, sacs poubelle, etc. ;
- Maintenir en parfait état de propreté son matériel de nettoyage ;
- Entrer et sortir les containers poubelles en fonction des cycles de collecte des déchets ;
- Tri et évacuation des déchets courants.
3) Nettoyage des surfaces vitrées :
- Nettoyage des surfaces vitrées de l’ensemble des locaux.
Profils recherchés
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Respect des dosages des produits ;
- Règles d'utilisation des produits et matériels ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Règles d'hygiène et de propreté ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Discrétion, esprit rigoureux, très organisé, ponctuel ;
- Franchise, sens de la justice et de l’équité ;
- Capacités d’écoute active ;
- Aptitude à travailler en équipes.
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Respect des dosages des produits ;
- Règles d'utilisation des produits et matériels ;
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Règles d'hygiène et de propreté ;
- Gestes et postures de la manutention ;
- Règles de base du tri sélectif ;
- Procédures de signalisation du danger ;
- Discrétion, esprit rigoureux, très organisé, ponctuel ;
- Franchise, sens de la justice et de l’équité ;
- Capacités d’écoute active ;
- Aptitude à travailler en équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.