Responsable du pilotage des contrats (h/f)
Offre n° O006260218000275
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et gérer les contrats DSP dans les domaines de l'eau, assainissement, et réseaux de chaleur.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
- Assurer la mise en oeuvre et le pilotage des contrats de DSP (ponctuellement marchés publics) dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et des réseaux de chaleur ;
- Rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des audits des délégataires ou les réaliser en propre le cas échéant ;
- Préparer les avenants et les délibérations afférentes lors des renégociations de contrats ;
- Piloter les procédures de passation des délégations de service public (commission DSP, analyse des offres, séances de négociation, mise au point du contrat) ;
- Suivre et contrôler le délégataire dans la mise en oeuvre de contrat (travaux concessifs, suivi des indicateurs, notamment de performance) ;
- Préparer les synthèses à présenter à l'équipe de direction générale et aux élus.
- Assurer la mise en oeuvre et le pilotage des contrats de DSP (ponctuellement marchés publics) dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et des réseaux de chaleur ;
- Rédiger les cahiers des charges pour la réalisation des audits des délégataires ou les réaliser en propre le cas échéant ;
- Préparer les avenants et les délibérations afférentes lors des renégociations de contrats ;
- Piloter les procédures de passation des délégations de service public (commission DSP, analyse des offres, séances de négociation, mise au point du contrat) ;
- Suivre et contrôler le délégataire dans la mise en oeuvre de contrat (travaux concessifs, suivi des indicateurs, notamment de performance) ;
- Préparer les synthèses à présenter à l'équipe de direction générale et aux élus.
Profils recherchés
* Formation ingénieur métiers eau et assainissement BAC+5.
* Expérience significative :
o En exploitation des réseaux d'assainissement et d'eau potable et installations de traitement des eaux usées et de production d'eau potable (ou en études et travaux dans les mêmes domaines) ;
o Une première expérience dans le domaine de la chaleur renouvelable notamment les réseaux de chaleur serait un plus ;
o Passation et pilotage des contrats de délégation de service public dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, idéalement réseaux de chaleur sur les aspects non seulement techniques mais également financiers et juridiques.
Savoirs :
* Maîtrise de l'hydraulique et des procédés de traitement de l'eau ;
* Connaissances dans le domaine de l'énergie (notamment énergies renouvelables et réseaux de chaleur) ;
* Code des marchés publics, notamment les délégations de service public ;
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG) ;
* Tarification de l'eau et idéalement de l'énergie ;
* Réglementation environnementale ;
* Culture territoriale.
Savoir-faire :
* Gérer et rationnaliser les contrats ;
* Avoir un regard critique sur les RAD et CARE produits par le délégataire ;
* Analyser les flux financiers ;
* Réaliser des études prospectives sur le devenir des contrats ;
* Elaborer des stratégies de négociation ;
* Elaborer et respecter des plannings ;
* Organiser, animer et conduire des réunions ;
* Capacité de synthèse et de transmission ;
* Aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
* Rigueur, intégrité ;
* Force de proposition ;
* Écoute et disponibilité en interne et en externe.
* Expérience significative :
o En exploitation des réseaux d'assainissement et d'eau potable et installations de traitement des eaux usées et de production d'eau potable (ou en études et travaux dans les mêmes domaines) ;
o Une première expérience dans le domaine de la chaleur renouvelable notamment les réseaux de chaleur serait un plus ;
o Passation et pilotage des contrats de délégation de service public dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, idéalement réseaux de chaleur sur les aspects non seulement techniques mais également financiers et juridiques.
Savoirs :
* Maîtrise de l'hydraulique et des procédés de traitement de l'eau ;
* Connaissances dans le domaine de l'énergie (notamment énergies renouvelables et réseaux de chaleur) ;
* Code des marchés publics, notamment les délégations de service public ;
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG) ;
* Tarification de l'eau et idéalement de l'énergie ;
* Réglementation environnementale ;
* Culture territoriale.
Savoir-faire :
* Gérer et rationnaliser les contrats ;
* Avoir un regard critique sur les RAD et CARE produits par le délégataire ;
* Analyser les flux financiers ;
* Réaliser des études prospectives sur le devenir des contrats ;
* Elaborer des stratégies de négociation ;
* Elaborer et respecter des plannings ;
* Organiser, animer et conduire des réunions ;
* Capacité de synthèse et de transmission ;
* Aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
* Rigueur, intégrité ;
* Force de proposition ;
* Écoute et disponibilité en interne et en externe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.