Agent polyvalent proprete urbaine/plombier chauffagiste (h/f)
Offre n° O006260219001052
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
04 93 66 10 05
Lieu de travail
Mairie de Peymeinade BD GAL DE GAULLE (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des responsables de la cellule propreté urbaine et bâtiments des Services Techniques, vous aurez pour missions principales :
- Le maintien de la salubrité et de l’hygiène de la ville : nettoiement des rues, jardin d’enfants, lavoirs ;
- Le ramassage des encombrants ;
- La gestion de la plomberie et chaufferie des bâtiments communaux.
Vous serez également amené à participer à l’organisation des festivités communales (manutention de matériel) et à assurer de petits travaux en soutien aux autres cellules (espaces verts, peinture…).
- Le maintien de la salubrité et de l’hygiène de la ville : nettoiement des rues, jardin d’enfants, lavoirs ;
- Le ramassage des encombrants ;
- La gestion de la plomberie et chaufferie des bâtiments communaux.
Vous serez également amené à participer à l’organisation des festivités communales (manutention de matériel) et à assurer de petits travaux en soutien aux autres cellules (espaces verts, peinture…).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Collecte des déchets urbains (papiers, canettes, cartons, déjections canines) : balayage, ramassage des détritus, vidage des corbeilles ;
- Nettoiement des voies, trottoirs, caniveaux, lavoirs, fontaines et autres mobiliers urbains ;
- Enlèvement des déjections animales, feuilles mortes, encombrants et dépôts sauvages ;
- Utilisation et entretien de matériels spécifiques (souffleur, laveur haute pression, cloche de lavage...) ;
- Désherbage manuel des voiries et caniveaux ;
- Signalement des désordres ou dysfonctionnements constatés sur le domaine public ;
- Création d’installation ou réparation de plomberie ;
- Création ou réparation de plomberie par entreprise ;
- Contrôle, entretien et mise en service des installations de chaufferie ;
- Référent auprès de l’entreprise titulaire du marché MGPE (Veolia).
Missions annexes
- Assurer de petits travaux liés à l’activité de la régie travaux (espaces verts, peinture…) ;
- Participer à la mise en place du matériel dans le cadre des fêtes et manifestations.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable) ;
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
- Collecte des déchets urbains (papiers, canettes, cartons, déjections canines) : balayage, ramassage des détritus, vidage des corbeilles ;
- Nettoiement des voies, trottoirs, caniveaux, lavoirs, fontaines et autres mobiliers urbains ;
- Enlèvement des déjections animales, feuilles mortes, encombrants et dépôts sauvages ;
- Utilisation et entretien de matériels spécifiques (souffleur, laveur haute pression, cloche de lavage...) ;
- Désherbage manuel des voiries et caniveaux ;
- Signalement des désordres ou dysfonctionnements constatés sur le domaine public ;
- Création d’installation ou réparation de plomberie ;
- Création ou réparation de plomberie par entreprise ;
- Contrôle, entretien et mise en service des installations de chaufferie ;
- Référent auprès de l’entreprise titulaire du marché MGPE (Veolia).
Missions annexes
- Assurer de petits travaux liés à l’activité de la régie travaux (espaces verts, peinture…) ;
- Participer à la mise en place du matériel dans le cadre des fêtes et manifestations.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires, avec des dépassements d’horaires possibles en fonction des urgences à gérer et des manifestations communales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT (base actuelle révisable) ;
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises
- Permis de conduire B exigé ;
- Connaissances des règles de bases du tri sélectif ;
- Connaissances des règles de sécurité et des notions de risques pour le public ;
- Maîtrise des différentes techniques en plomberie – chauffage ;
- Maîtrise du fonctionnement des chaufferies ;
- Connaissances en développement durable et économies d’énergie ;
- Aptitude à la conduite et/ou l’utilisation du matériel propre à l’emploi (souffleur à dos, pulvérisateur, débroussailleuse, karcher, brouette, pelle, balais...) ;
- Compréhension des précautions d’emploi des produits utilisés et capacité à les respecter ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonnes conditions physiques et appréciant la marche à pied ;
- Méthodique et organisé ;
- Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Disponibilité : participation aux manifestations les week-ends et jours fériés ;
- Qualités relationnelles, notamment avec la population ;
- Port des EPI obligatoire.
- Permis de conduire B exigé ;
- Connaissances des règles de bases du tri sélectif ;
- Connaissances des règles de sécurité et des notions de risques pour le public ;
- Maîtrise des différentes techniques en plomberie – chauffage ;
- Maîtrise du fonctionnement des chaufferies ;
- Connaissances en développement durable et économies d’énergie ;
- Aptitude à la conduite et/ou l’utilisation du matériel propre à l’emploi (souffleur à dos, pulvérisateur, débroussailleuse, karcher, brouette, pelle, balais...) ;
- Compréhension des précautions d’emploi des produits utilisés et capacité à les respecter ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonnes conditions physiques et appréciant la marche à pied ;
- Méthodique et organisé ;
- Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Disponibilité : participation aux manifestations les week-ends et jours fériés ;
- Qualités relationnelles, notamment avec la population ;
- Port des EPI obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493661005
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Monsieur le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.