Policier Municipale de nuit (h/f)

Offre n° O006260220000974
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Roquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un Policier Municipal pour sa brigade de nuit. Missions variées, équipement complet, primes et 13e mois.
Missions / conditions d'exercice
• Exercer, de nuit, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Mettre en application les arrêtés de Police du Maire et les objectifs de travail fixés par la municipalité ;
• Seconder les services de la Police Nationale dans l’exercice de leurs fonctions conformément à la convention de coordination ;
• Assister les services de secours à la personne dans l’exercice de leurs interventions sur la voie publique ;
• Assurer une relation de proximité avec la population.
Profils recherchés
• Agent en bonne condition physique voulant travailler en rythme de nuit ;
• Disponibilité, sérieux et rigoureux ;
• Discrétion ;
• Tenue et comportement exemplaires.

Équipement complet, participation santé et prévoyance, indemnités particulières et 13e mois

Contact et modalités de candidature

Contact
0492104848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.