Magasinier des bibliothèques et agent d'accueil (h/f)
Offre n° O006260223000524
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d’agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé Monument Historique, entouré d’un parc également classé. Etablissement principal du réseau qui accueille, en plus des usagers, de nombreux touristes et une activité événementielle liée à la programmation du réseau (animations, Education Artistique et Culturelle) mais également à l’événementiel de la Ville (Festival International du Film, Salons et congrès type MIPCOM etc).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers sur place et à distance, gérer le prêt informatisé, les abonnements et la billetterie, et accompagner les publics dans leurs recherches et l’utilisation des services ;
• Organiser et sécuriser la circulation des documents au sein du réseau (tournées bihebdomadaires, réservations, click & collect, livraisons), assurer les retours et contribuer à la diffusion des collections ;
• Participer au classement, au rangement, au désherbage, à l’inventaire et à la conservation préventive des collections, y compris patrimoniales, en veillant à leur bon état et à leur consultation ;
• Réaliser le traitement matériel et l’équipement des documents, assurer l’entretien des rayonnages, des magasins et la maintenance de premier niveau des équipements ;
• Contribuer à la mise en place logistique des animations et actions culturelles, y compris hors les murs, avec transport, montage, démontage et accompagnement des intervenants ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des collections (agent de prévention, SSIAP 1), assurer la manutention quotidienne et la conduite de véhicules pour le transport de documents, de matériels et de mobilier.
• Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers sur place et à distance, gérer le prêt informatisé, les abonnements et la billetterie, et accompagner les publics dans leurs recherches et l’utilisation des services ;
• Organiser et sécuriser la circulation des documents au sein du réseau (tournées bihebdomadaires, réservations, click & collect, livraisons), assurer les retours et contribuer à la diffusion des collections ;
• Participer au classement, au rangement, au désherbage, à l’inventaire et à la conservation préventive des collections, y compris patrimoniales, en veillant à leur bon état et à leur consultation ;
• Réaliser le traitement matériel et l’équipement des documents, assurer l’entretien des rayonnages, des magasins et la maintenance de premier niveau des équipements ;
• Contribuer à la mise en place logistique des animations et actions culturelles, y compris hors les murs, avec transport, montage, démontage et accompagnement des intervenants ;
• Veiller à la sécurité des personnes et des collections (agent de prévention, SSIAP 1), assurer la manutention quotidienne et la conduite de véhicules pour le transport de documents, de matériels et de mobilier.
Profils recherchés
• Connaissance de l’univers du livre et des bibliothèques, des procédures de traitement et des systèmes de classement, ainsi que des règles de conservation et de sécurité des biens et des personnes ;
• Maîtrise des outils informatiques et numériques adaptés (SIGB, Excel, technologies de l’information et de la communication) et capacité à assurer la tenue de caisse (mandataire régie) ;
• Sens de l’accueil, capacité de conseil et d’orientation des publics, et bonnes qualités relationnelles (courtoisie, empathie, diplomatie) ;
• Capacité à travailler en équipe, esprit de collaboration, polyvalence et disponibilité ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du rangement, et capacité à suivre les mesures de conservation préventive et à rendre compte de son activité ;
• Permis B et conduite prudente, curiosité, et capacité à effectuer de petites réparations ou manutentions liées au matériel et aux collections.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques adaptés (SIGB, Excel, technologies de l’information et de la communication) et capacité à assurer la tenue de caisse (mandataire régie) ;
• Sens de l’accueil, capacité de conseil et d’orientation des publics, et bonnes qualités relationnelles (courtoisie, empathie, diplomatie) ;
• Capacité à travailler en équipe, esprit de collaboration, polyvalence et disponibilité ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du rangement, et capacité à suivre les mesures de conservation préventive et à rendre compte de son activité ;
• Permis B et conduite prudente, curiosité, et capacité à effectuer de petites réparations ou manutentions liées au matériel et aux collections.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.