Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O006260227000467
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Administrative et Financière de la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines et de la Modernisation répond à un besoin de transversalité à quatre niveaux :
- Préparation des marchés, du budget et son exécution ;
- Suivi des délibérations, des parapheurs et des ressources humaines de la DAG ;
- Suivi de la masse salariale des trois administrations ;
- Pilotage du programme dématérialisation.
- Préparation des marchés, du budget et son exécution ;
- Suivi des délibérations, des parapheurs et des ressources humaines de la DAG ;
- Suivi de la masse salariale des trois administrations ;
- Pilotage du programme dématérialisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales dans le domaine de la gestion et suivi des frais de déplacements de la Métropole, de la Ville de Nice et du CCAS :
Gestion et suivi des frais de déplacements :
- Conformités de ordres de missions ainsi que les états de frais ;
- Vérification et validation des états de frais pour mandatement ;
- Mandatement et envoi à la Trésorerie ;
- Envoi au service Restauration de la DGAFD du tableau relatif aux tickets restaurants résultant des frais de déplacement ;
- Echange régulier entre le prestataire Verticale Expanse pour des anomalies liées au logiciel de frais de déplacements et la DSI pour des anomalies liées au logiciel HR ;
- Délivrance de renseignements auprès des DGA et agents de la Métropole, de la Ville de Nice et du CCAS quant à l’état d’avancement des dossiers ;
- Gestionnaire de la boite générique frais de déplacement ;
- Participation à des réunions de travail.
Mission secondaire dans le domaine financier :
- Saisies des propositions budgétaires sur le logiciel comptable SEDIT ;
- Exécution budgétaire en dépenses et en recettes (contrôle des pièces, engagement des bons de commandes, mandatement, émissions des titres de recettes, transferts de crédits internes) ;
- Demande de création des Tiers auprès des services financiers ;
- Saisie des marchés sur SEDIT, avec récupération des pièces sur le logiciel AMELIO ;
- Etablissement des révisions de prix des marchés de la DGA RHM ;
- Suivi comptable des dossiers de la DGA RHM hors masse salariale : application des conventions, bons de commande, paiement des factures avec suivi sur Excel ;
- Veiller au respect des procédures comptables, tant en dépenses qu'en recettes ;
- Veiller à l’application de la règlementation budgétaire et comptable en matière de dépenses et de recettes, optimiser la qualité et les délais des processus comptables ;
- Suivre et vérifier la disponibilité des crédits et le rythme des dépenses et recettes et assurer la réalisation des virements de la DGA RHM ;
- Participation à l’harmonisation et à la modernisation des procédures et outils de gestion et à l’ajustement des procédures avec la direction, y compris les impacts liés à la mise en place du SFACT ;
- Participation aux opérations de clôture de l’exercice (Reports, rattachements).
Gestion et suivi des frais de déplacements :
- Conformités de ordres de missions ainsi que les états de frais ;
- Vérification et validation des états de frais pour mandatement ;
- Mandatement et envoi à la Trésorerie ;
- Envoi au service Restauration de la DGAFD du tableau relatif aux tickets restaurants résultant des frais de déplacement ;
- Echange régulier entre le prestataire Verticale Expanse pour des anomalies liées au logiciel de frais de déplacements et la DSI pour des anomalies liées au logiciel HR ;
- Délivrance de renseignements auprès des DGA et agents de la Métropole, de la Ville de Nice et du CCAS quant à l’état d’avancement des dossiers ;
- Gestionnaire de la boite générique frais de déplacement ;
- Participation à des réunions de travail.
Mission secondaire dans le domaine financier :
- Saisies des propositions budgétaires sur le logiciel comptable SEDIT ;
- Exécution budgétaire en dépenses et en recettes (contrôle des pièces, engagement des bons de commandes, mandatement, émissions des titres de recettes, transferts de crédits internes) ;
- Demande de création des Tiers auprès des services financiers ;
- Saisie des marchés sur SEDIT, avec récupération des pièces sur le logiciel AMELIO ;
- Etablissement des révisions de prix des marchés de la DGA RHM ;
- Suivi comptable des dossiers de la DGA RHM hors masse salariale : application des conventions, bons de commande, paiement des factures avec suivi sur Excel ;
- Veiller au respect des procédures comptables, tant en dépenses qu'en recettes ;
- Veiller à l’application de la règlementation budgétaire et comptable en matière de dépenses et de recettes, optimiser la qualité et les délais des processus comptables ;
- Suivre et vérifier la disponibilité des crédits et le rythme des dépenses et recettes et assurer la réalisation des virements de la DGA RHM ;
- Participation à l’harmonisation et à la modernisation des procédures et outils de gestion et à l’ajustement des procédures avec la direction, y compris les impacts liés à la mise en place du SFACT ;
- Participation aux opérations de clôture de l’exercice (Reports, rattachements).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative.
Domaine de diplôme : Marchés publics ou contrats publics - Finances.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en comptabilité générale et en comptabilité publique ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un intérêt pour les chiffres ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Domaine de diplôme : Marchés publics ou contrats publics - Finances.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en comptabilité générale et en comptabilité publique ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des Ressources Humaines ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un intérêt pour les chiffres ;
- Vous possédez un bon sens relationnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.