Responsable Police Municipale (h/f)
Offre n° O006260304000498
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint-Jeannet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, vous dirigez et structurez le service de Police Municipale afin d’assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
Véritable chef de service, vous êtes à la fois stratège, manager de proximité et acteur opérationnel du terrain.
Vous contribuez activement à la qualité du service public et au lien de confiance avec la population.
Véritable chef de service, vous êtes à la fois stratège, manager de proximité et acteur opérationnel du terrain.
Vous contribuez activement à la qualité du service public et au lien de confiance avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
• Pilotage et stratégie :
o Définir et mettre en œuvre les priorités d’action du service ;
o Organiser la prévention et la dissuasion ;
o Exploiter et développer la vidéoprotection ;
o Élaborer et suivre le budget du service.
• Management et organisation
o Encadrer, animer et mobiliser l’équipe ;
o Planifier les missions et contrôler leur exécution ;
o Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents ;
o Garantir un climat de travail constructif et exigeant.
• Police de proximité et partenariats
o Développer une relation de confiance avec la population ;
o Assurer la coordination avec les forces de sécurité de l’État ;
o Suivre les conventions de coordination ;
o Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Expertise réglementaire
o Veiller à l’application des arrêtés du Maire ;
o Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale ;
o Rédiger actes, rapports et documents administratifs.
Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles (en heures supplémentaires).
• Pilotage et stratégie :
o Définir et mettre en œuvre les priorités d’action du service ;
o Organiser la prévention et la dissuasion ;
o Exploiter et développer la vidéoprotection ;
o Élaborer et suivre le budget du service.
• Management et organisation
o Encadrer, animer et mobiliser l’équipe ;
o Planifier les missions et contrôler leur exécution ;
o Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents ;
o Garantir un climat de travail constructif et exigeant.
• Police de proximité et partenariats
o Développer une relation de confiance avec la population ;
o Assurer la coordination avec les forces de sécurité de l’État ;
o Suivre les conventions de coordination ;
o Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Expertise réglementaire
o Veiller à l’application des arrêtés du Maire ;
o Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale ;
o Rédiger actes, rapports et documents administratifs.
Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles (en heures supplémentaires).
Profils recherchés
• Titulaire du grade de Brigadier-Chef Principal ;
• Permis B exigé ;
• Formation préalable à l’armement (FPA) ;
• FCO à jour.
Vous disposez :
• D’une solide expérience managériale ;
• D’une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et des principaux codes applicables ;
• D’un sens affirmé du service public ;
• De rigueur, discernement et maîtrise de soi ;
• D’un excellent relationnel et d’un sens du travail en équipe ;
• D’une grande disponibilité, notamment en période estivale ;
La connaissance du logiciel Logitud et des notions en urbanisme seraient appréciées.
Conditions d’exercice :
• Temps complet – 35h hebdomadaires ;
• Travail possible en soirée, week-end et nuit selon les nécessités du service ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Heures supplémentaires rémunérées ;
• Tickets restaurant ;
• Adhésion au CNAS.
• Permis B exigé ;
• Formation préalable à l’armement (FPA) ;
• FCO à jour.
Vous disposez :
• D’une solide expérience managériale ;
• D’une parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et des principaux codes applicables ;
• D’un sens affirmé du service public ;
• De rigueur, discernement et maîtrise de soi ;
• D’un excellent relationnel et d’un sens du travail en équipe ;
• D’une grande disponibilité, notamment en période estivale ;
La connaissance du logiciel Logitud et des notions en urbanisme seraient appréciées.
Conditions d’exercice :
• Temps complet – 35h hebdomadaires ;
• Travail possible en soirée, week-end et nuit selon les nécessités du service ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
• Heures supplémentaires rémunérées ;
• Tickets restaurant ;
• Adhésion au CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493594945
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
54 rue du château
06640 SAINT JEANNET
Madame le Maire
54 rue du château
06640 SAINT JEANNET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
