Responsable de l'unité de gestion des points d'apport volontaire (h/f)
Offre n° O006260305000163
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés (RGDMA), en charge de la gestion du service public de collecte et de traitement des déchets sur le territoire métropolitain. Le service assure notamment le déploiement, la maintenance et la collecte des Points d’Apport Volontaire (PAV). Chaque jour, vous contribuerez à maintenir un service efficace et accessible, favorisant la propreté et le respect de l’environnement pour tous les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez le rôle de Responsable d’Unité :
- Vous organiserez le fonctionnement et l’exploitation du service, sur le plan RH, Administratif, Moyens matériels ;
- Vous dirigerez la régie de l’Unité PAV, contrôlerez les prestataires de collecte, d’entretien et maintenance, ainsi que les lavages et pompages des colonnes, en veillant au respect du CCTP de chaque marché ;
- Vous assurerez le suivi des réclamations des usagers, élus, communes, directions et subdivisions, et contribuerez au développement de la collecte en points d’apport volontaire en recherchant de nouveaux emplacements pour le verre, le papier, les emballages et le textile ;
- Vous assurerez également le lien pour la gestion quotidienne du service sur les communes et territoires ;
- Vous gérerez le personnel, organiserez les tâches de travail des agents, établirez les plannings, gérerez les absences, évaluerez les agents et suivrez leur formation et évolution ;
- Vous assurerez le lien avec la direction, participerez aux réunions, diffuserez les informations aux agents et remonterez les informations aux personnes concernées ;
- Vous proposerez des optimisations du service public de collecte, participerez à l’élaboration de nouveaux projets et gérerez la communication concernant les PAV ;
- Vous viserez les factures pour service fait, contrôlerez et signerez les facturations relatives aux différentes prestations effectuées par les titulaires des marchés PAV.
- Vous organiserez le fonctionnement et l’exploitation du service, sur le plan RH, Administratif, Moyens matériels ;
- Vous dirigerez la régie de l’Unité PAV, contrôlerez les prestataires de collecte, d’entretien et maintenance, ainsi que les lavages et pompages des colonnes, en veillant au respect du CCTP de chaque marché ;
- Vous assurerez le suivi des réclamations des usagers, élus, communes, directions et subdivisions, et contribuerez au développement de la collecte en points d’apport volontaire en recherchant de nouveaux emplacements pour le verre, le papier, les emballages et le textile ;
- Vous assurerez également le lien pour la gestion quotidienne du service sur les communes et territoires ;
- Vous gérerez le personnel, organiserez les tâches de travail des agents, établirez les plannings, gérerez les absences, évaluerez les agents et suivrez leur formation et évolution ;
- Vous assurerez le lien avec la direction, participerez aux réunions, diffuserez les informations aux agents et remonterez les informations aux personnes concernées ;
- Vous proposerez des optimisations du service public de collecte, participerez à l’élaboration de nouveaux projets et gérerez la communication concernant les PAV ;
- Vous viserez les factures pour service fait, contrôlerez et signerez les facturations relatives aux différentes prestations effectuées par les titulaires des marchés PAV.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 en gestion technique des déchets et/ou en management ;
- Vous connaissez les modalités de collecte, de tri et de traitement des déchets, ainsi que les réglementations afférentes ;
- Vous possédez des connaissances en marchés publics et êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication, de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes disponible et savez travailler en équipe ou en réseau.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en sensibilisation, en gestion prévention des déchets ou en management d'équipe.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Administrative ou Technique.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 en gestion technique des déchets et/ou en management ;
- Vous connaissez les modalités de collecte, de tri et de traitement des déchets, ainsi que les réglementations afférentes ;
- Vous possédez des connaissances en marchés publics et êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication, de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes disponible et savez travailler en équipe ou en réseau.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en sensibilisation, en gestion prévention des déchets ou en management d'équipe.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Administrative ou Technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.