Responsable du Centre de la Photographie (h/f)
Offre n° O006260305000555
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mougins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Responsable du service Culture et du Directeur Artistique vous serez chargé(e) de manager, organiser et coordonner le nouveau Centre de la Photographie de Mougins.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Gestion des Expositions :
- Suivi de production des œuvres ;
- Suivi du déroulement de la résidence d’artiste ;
- Suivi des accrochages (organisation des plannings, relation avec les services techniques et les équipes mutualistes Scène 55) ;
- Lancement de la programmation définie par la Direction Artistique (relations avec les artistes, organisation de leur venue, des vernissages) ;
- Recherche et suivi des dossiers de subventions (DRAC, Conseil régional, etc) ;
- Recherche de ressources propres (location du lieu, vente des produits dérivés).
2/ Médiation :
- Développement de l'action culturelle en direction de tous les publics (scolaires, individuel, groupes, résidents et non-résidents, publics empêchés, non publics) ;
- Organisation des visites commentées et accueil des groupes ;
- En lien avec l’éducation nationale et les programmes spécifiques ;
- Suivi de la communication (réseaux sociaux, site dédié) en partenariat avec le service communication.
Conditions d'exercice :
- Temps complet ;
- Type d'emploi :Fonctionnaire ou contractuel ;
- Grade : catégorie B, filière culturelle ;
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS (Comité National d'Action Sociale) + participation mutuelle.
1/ Gestion des Expositions :
- Suivi de production des œuvres ;
- Suivi du déroulement de la résidence d’artiste ;
- Suivi des accrochages (organisation des plannings, relation avec les services techniques et les équipes mutualistes Scène 55) ;
- Lancement de la programmation définie par la Direction Artistique (relations avec les artistes, organisation de leur venue, des vernissages) ;
- Recherche et suivi des dossiers de subventions (DRAC, Conseil régional, etc) ;
- Recherche de ressources propres (location du lieu, vente des produits dérivés).
2/ Médiation :
- Développement de l'action culturelle en direction de tous les publics (scolaires, individuel, groupes, résidents et non-résidents, publics empêchés, non publics) ;
- Organisation des visites commentées et accueil des groupes ;
- En lien avec l’éducation nationale et les programmes spécifiques ;
- Suivi de la communication (réseaux sociaux, site dédié) en partenariat avec le service communication.
Conditions d'exercice :
- Temps complet ;
- Type d'emploi :Fonctionnaire ou contractuel ;
- Grade : catégorie B, filière culturelle ;
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS (Comité National d'Action Sociale) + participation mutuelle.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences managériales avérées ;
- Formation supérieure en médiation culturelle ;
- Expérience 5 ans confirmée dans un poste de direction culturelle, spécialisé photographie ;
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Connaissances dans le secteur de l’art et connaissances confirmées dans le domaine de la photographie contemporaine
- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ;
- Connaissance du réseau et des acteurs du milieu de la photographie ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Anglais courant exigé.
- Compétences managériales avérées ;
- Formation supérieure en médiation culturelle ;
- Expérience 5 ans confirmée dans un poste de direction culturelle, spécialisé photographie ;
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Connaissances dans le secteur de l’art et connaissances confirmées dans le domaine de la photographie contemporaine
- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité ;
- Connaissance du réseau et des acteurs du milieu de la photographie ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Anglais courant exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
par mail à : rh@villedemougins.com
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
par mail à : rh@villedemougins.com
Adresse de l'employeur
Commune de Mougins
>Hôtel de Ville - Mairie de Mougins
06250 MOUGINS
>Hôtel de Ville - Mairie de Mougins
06250 MOUGINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.