Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O006260306000522
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L’agent assure en priorité les tâches de polyvalence réalisées en régie par le secteur des Ateliers municipaux. Il/elle réalise également d’autres missions liées au fonctionnement du secteur et assiste le chef de secteur pour garantir la continuité du service notamment en ce qui concerne les urgences quotidiennes.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction générale développement durable et proximité-Direction
Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ;
- Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments – Secteur Ateliers ;
- Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef du secteur des Ateliers Municipaux et du Chef de Service « Patrimoine Bâtiments » ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Chef des Ateliers municipaux et agents ; Chef de service Patrimoine Bâtiments et contrôleurs des bâtiments ; Tous demandeurs et destinataires des travaux.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction générale développement durable et proximité-Direction
Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ;
- Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments – Secteur Ateliers ;
- Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef du secteur des Ateliers Municipaux et du Chef de Service « Patrimoine Bâtiments » ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Chef des Ateliers municipaux et agents ; Chef de service Patrimoine Bâtiments et contrôleurs des bâtiments ; Tous demandeurs et destinataires des travaux.
Missions / conditions d'exercice
1) Participation à la gestion des commandes de matériaux et de petit matériel :
- Visite des chantiers, réalisation de relevés et métrés ;
- Analyse des demandes de travaux ;
- Rédaction de listes de besoins à l’attention du responsable des Ateliers en vue de l’élaboration des commandes, vérification des normes et de la conformité des produits mis en œuvre ;
- Retrait de la marchandise auprès des fournisseurs agréés ;
- Vérification de l’outillage, entretien, réparation ou remplacement.
2) Réalisation des travaux d’entretien des bâtiments (Polyvalent) :
- Planification en relation avec le service des Bâtiments communaux et le Chef d’établissement ;
- Approvisionnement des chantiers ;
- Participation aux ébauches et projets ;
- Réalisation de travaux conformes aux demandes et aux règles de l’art ;
- Repli du matériel, remise en état des lieux, nettoyage ;
- Coordination avec les autres corps d’état ;
- Utilisation du logiciel de gestion des interventions.
3) Assurer la sécurité sur les chantiers :
- Information au début des travaux aux personnes concernées ;
- Bien qu’en règle générale, les travaux soient réalisés hors présence du public, en cas de nécessité, mise en place d’un périmètre de sécurité, isolement de la zone de travaux ;
- Utilisation des E.P.I. de sécurité par l’agent ;
- Choix du matériel adapté aux sites ;
- Précautions d’usage travaux dangereux (point chaud, etc).
4) Hygiène et sécurité des travailleurs dans les locaux et les véhicules :
- Veiller à l’entretien des locaux des ateliers municipaux, hygiène, sécurité, rangement ;
- Contrôle visuel du bon état d’entretien des machines-outils et de l’outillage portatif, signalement de tout défaut au supérieur hiérarchique ;
- Aide à la décision pour l’acquisition de matériel améliorant les conditions de travail ;
- Port des EPI et respect des consignes de sécurité relatives à cette activité.
5) Participation mise en place des bureaux de vote :
- En période pré-électorale, montage dans un secteur défini des bureaux de vote, mobilier, isoloirs, urnes, panneaux, signalétique ;
- Repli et remise en état du matériel et des locaux, nettoyage après les élections.
6) Autres missions occasionnelles et polyvalentes :
- Réalisation de divers travaux ou prestations nécessaires pour les besoins du service ou en transversalité avec les autres secteurs techniques ;
- Déménagements, manutention ;
- Toutes demandes émanant de la hiérarchie dans les divers secteurs d’activités du bâtiment ;
- Astreinte exploitation suivant planning annuel.
Conditions d’activité et contraintes du poste :
- Lieu : Ateliers du Centre Technique Municipal av Pierre et Marie Curie, et intervention sur sites ;
- Temps complet : 37h20 ;
- Contraintes et conditions spécifiques : Déplacements fréquents (permis B obligatoire), Astreinte de 17h00 à 8h00 du vendredi au vendredi suivant, 4 fois par an environ, en roulement ;
- Moyens techniques à disposition : Véhicule de service (en pool), outillage portatif.
- Visite des chantiers, réalisation de relevés et métrés ;
- Analyse des demandes de travaux ;
- Rédaction de listes de besoins à l’attention du responsable des Ateliers en vue de l’élaboration des commandes, vérification des normes et de la conformité des produits mis en œuvre ;
- Retrait de la marchandise auprès des fournisseurs agréés ;
- Vérification de l’outillage, entretien, réparation ou remplacement.
2) Réalisation des travaux d’entretien des bâtiments (Polyvalent) :
- Planification en relation avec le service des Bâtiments communaux et le Chef d’établissement ;
- Approvisionnement des chantiers ;
- Participation aux ébauches et projets ;
- Réalisation de travaux conformes aux demandes et aux règles de l’art ;
- Repli du matériel, remise en état des lieux, nettoyage ;
- Coordination avec les autres corps d’état ;
- Utilisation du logiciel de gestion des interventions.
3) Assurer la sécurité sur les chantiers :
- Information au début des travaux aux personnes concernées ;
- Bien qu’en règle générale, les travaux soient réalisés hors présence du public, en cas de nécessité, mise en place d’un périmètre de sécurité, isolement de la zone de travaux ;
- Utilisation des E.P.I. de sécurité par l’agent ;
- Choix du matériel adapté aux sites ;
- Précautions d’usage travaux dangereux (point chaud, etc).
4) Hygiène et sécurité des travailleurs dans les locaux et les véhicules :
- Veiller à l’entretien des locaux des ateliers municipaux, hygiène, sécurité, rangement ;
- Contrôle visuel du bon état d’entretien des machines-outils et de l’outillage portatif, signalement de tout défaut au supérieur hiérarchique ;
- Aide à la décision pour l’acquisition de matériel améliorant les conditions de travail ;
- Port des EPI et respect des consignes de sécurité relatives à cette activité.
5) Participation mise en place des bureaux de vote :
- En période pré-électorale, montage dans un secteur défini des bureaux de vote, mobilier, isoloirs, urnes, panneaux, signalétique ;
- Repli et remise en état du matériel et des locaux, nettoyage après les élections.
6) Autres missions occasionnelles et polyvalentes :
- Réalisation de divers travaux ou prestations nécessaires pour les besoins du service ou en transversalité avec les autres secteurs techniques ;
- Déménagements, manutention ;
- Toutes demandes émanant de la hiérarchie dans les divers secteurs d’activités du bâtiment ;
- Astreinte exploitation suivant planning annuel.
Conditions d’activité et contraintes du poste :
- Lieu : Ateliers du Centre Technique Municipal av Pierre et Marie Curie, et intervention sur sites ;
- Temps complet : 37h20 ;
- Contraintes et conditions spécifiques : Déplacements fréquents (permis B obligatoire), Astreinte de 17h00 à 8h00 du vendredi au vendredi suivant, 4 fois par an environ, en roulement ;
- Moyens techniques à disposition : Véhicule de service (en pool), outillage portatif.
Profils recherchés
- Niveau C.A.P. ou BEP (métiers du bâtiment) ou supérieur ;
- Notions techniques du bâtiment ;
- Bases hygiène et sécurité et Code du travail.
- Appliquer les règles de l’art ;
- Répondre et agir avec efficacité et organisation ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens relationnel ;
- Esprit d’initiative et d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
- Notions techniques du bâtiment ;
- Bases hygiène et sécurité et Code du travail.
- Appliquer les règles de l’art ;
- Répondre et agir avec efficacité et organisation ;
- Rigueur ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens relationnel ;
- Esprit d’initiative et d’équipe ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.