Technicien chargé des travaux et de l’entretien des bâtiments (h/f)
Offre n° O006260306001075
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : l’agent est chargé de concevoir et de contrôler les travaux « neufs », les travaux d’entretien et de petites rénovations nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments ou des sites dont il/elle a la charge. Il/elle assure également le suivi des prestations d’entretien et de maintenance. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des deniers publics et de la continuité du service public.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ;
- Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments ;
- Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur Patrimoine Bâtiments et Développement Energétique ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Direction Générale, équipe du service « Patrimoine Bâtiments », entreprises extérieures, autres services municipaux, Directeurs et responsables des sites, etc.
Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité – Direction Patrimoine, bâtiments et transition énergétique ;
- Service de rattachement : Service Patrimoine Bâtiments ;
- Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur Patrimoine Bâtiments et Développement Energétique ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : Direction Générale, équipe du service « Patrimoine Bâtiments », entreprises extérieures, autres services municipaux, Directeurs et responsables des sites, etc.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des sites et bâtiments communaux qui lui sont affectés, le technicien de travaux a pour mission :
* Le traitement des demandes de travaux (tous corps d’état) :
- Visites sur sites ;
- Analyse des demandes et besoins, proposition de solutions, estimation des coûts ;
- Consultation des entreprises : montage et rédaction des pièces écrites techniques et de prix des dossiers de consultation des marchés publics ;
- Élaboration de critères pertinents de sélection des offres et des candidatures ;
- Suivi des lignes budgétaires distinctivement affectées ;
- Analyse des offres et commandes ;
- Organisation, coordination et conduite de réunions de chantier ;
- Surveillance des chantiers, contrôle de la conformité et de la bonne exécution, rédaction des attachements contradictoires ;
- Emission de bons de commande, contrôle des prix et des devis, visa des factures ;
- Rédaction des procès-verbaux de réception et des bilans d’opérations jusqu’à la GPA ;
- Traitement des demandes de travaux dans le logiciel métier interne et dans les GMAO des prestataires ;
- Relation avec la régie municipale pour les interventions sur les sites attribués.
* Le traitement des urgences quotidiennes (T.C.E.) incluant la suppléance des collègues absents pour assurer la continuité du service public.
* Le suivi et le contrôle des contrats d’entretien et de maintenance :
- Suivi des divers contrats de maintenance ;
- Contrôle ponctuel des prestations de maintenance préventive et curative, établissement de comptes rendus ;
- Actions correctives, le cas échéant ;
- Suivi des bons d’intervention.
* Le suivi et le contrôle des acquisitions de matériel
(Équipements de cuisine, buanderie, téléphonie et audiovisuel) :
- Visites des sites ;
- Gestion des commandes auprès des fournisseurs ;
- Opérations de réception ;
- Visa des factures.
* La gestion et la pérennisation du patrimoine ;
* Suivi des diagnostics (Immobiliers, Accessibilité PMR, QAI, DPE, DTA, Plomb, etc) :
- Relations avec les prestataires et les services, visites des lieux ;
- Analyse et synthèse des rapports établis par les bureaux de contrôles ou organismes agréés ;
- Prise en compte des observations résultant des diagnostics ;
- Intégration des données dans les projets de travaux et plans pluriannuels.
* Gestion du patrimoine :
- Prise en compte des nouvelles acquisitions et constructions ;
- Visites et élaboration de fiches de patrimoine ;
- Proposition et réalisation de travaux T.C.E, travaux neufs et grosses réparations ;
- Mise en sécurité et en conformité, démolitions éventuelles ;
- Etat des lieux des nouvelles acquisitions et mouvements locatifs ;
- Missions préventives sur le patrimoine : concertation avec les utilisateurs, sélection des priorités, montage de dossiers de programmation de travaux pour la hiérarchie et les Elus afin d’établir un plan pluriannuel prévisionnel de travaux.
* Suivi des mises en conformité et contrôles périodiques obligatoires ;
* La préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité :
- Participation à la constitution des dossiers ;
- Levée des observations et actions correctives sous le contrôle du responsable communal des ERP.
* La participation au suivi des sinistres : prise des mesures conservatoires, fourniture des éléments chiffrés et participation aux expertises.
* Le suivi « hygiène et sécurité » en lien avec Gestion des Risques, le C.H.S. et la réalisation des travaux en découlant.
* Mission spécifique : Gestion de la salle et de la régie du Conseil Municipal, Astreinte.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville Annexe, 54 rue de l’Ancien Pont, sur les bâtiments communaux et chantiers de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Astreinte de décision : interventions de tous types en dehors des heures de service pour roulement avec les autres techniciens ;
- Déplacements fréquents (chantiers, bâtiments communaux, etc) permis B obligatoire ;
- Polyvalence pour assurer la continuité du service public ;
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire sur les chantiers.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule en pool, EPI.
* Le traitement des demandes de travaux (tous corps d’état) :
- Visites sur sites ;
- Analyse des demandes et besoins, proposition de solutions, estimation des coûts ;
- Consultation des entreprises : montage et rédaction des pièces écrites techniques et de prix des dossiers de consultation des marchés publics ;
- Élaboration de critères pertinents de sélection des offres et des candidatures ;
- Suivi des lignes budgétaires distinctivement affectées ;
- Analyse des offres et commandes ;
- Organisation, coordination et conduite de réunions de chantier ;
- Surveillance des chantiers, contrôle de la conformité et de la bonne exécution, rédaction des attachements contradictoires ;
- Emission de bons de commande, contrôle des prix et des devis, visa des factures ;
- Rédaction des procès-verbaux de réception et des bilans d’opérations jusqu’à la GPA ;
- Traitement des demandes de travaux dans le logiciel métier interne et dans les GMAO des prestataires ;
- Relation avec la régie municipale pour les interventions sur les sites attribués.
* Le traitement des urgences quotidiennes (T.C.E.) incluant la suppléance des collègues absents pour assurer la continuité du service public.
* Le suivi et le contrôle des contrats d’entretien et de maintenance :
- Suivi des divers contrats de maintenance ;
- Contrôle ponctuel des prestations de maintenance préventive et curative, établissement de comptes rendus ;
- Actions correctives, le cas échéant ;
- Suivi des bons d’intervention.
* Le suivi et le contrôle des acquisitions de matériel
(Équipements de cuisine, buanderie, téléphonie et audiovisuel) :
- Visites des sites ;
- Gestion des commandes auprès des fournisseurs ;
- Opérations de réception ;
- Visa des factures.
* La gestion et la pérennisation du patrimoine ;
* Suivi des diagnostics (Immobiliers, Accessibilité PMR, QAI, DPE, DTA, Plomb, etc) :
- Relations avec les prestataires et les services, visites des lieux ;
- Analyse et synthèse des rapports établis par les bureaux de contrôles ou organismes agréés ;
- Prise en compte des observations résultant des diagnostics ;
- Intégration des données dans les projets de travaux et plans pluriannuels.
* Gestion du patrimoine :
- Prise en compte des nouvelles acquisitions et constructions ;
- Visites et élaboration de fiches de patrimoine ;
- Proposition et réalisation de travaux T.C.E, travaux neufs et grosses réparations ;
- Mise en sécurité et en conformité, démolitions éventuelles ;
- Etat des lieux des nouvelles acquisitions et mouvements locatifs ;
- Missions préventives sur le patrimoine : concertation avec les utilisateurs, sélection des priorités, montage de dossiers de programmation de travaux pour la hiérarchie et les Elus afin d’établir un plan pluriannuel prévisionnel de travaux.
* Suivi des mises en conformité et contrôles périodiques obligatoires ;
* La préparation et le suivi des visites de la commission de sécurité :
- Participation à la constitution des dossiers ;
- Levée des observations et actions correctives sous le contrôle du responsable communal des ERP.
* La participation au suivi des sinistres : prise des mesures conservatoires, fourniture des éléments chiffrés et participation aux expertises.
* Le suivi « hygiène et sécurité » en lien avec Gestion des Risques, le C.H.S. et la réalisation des travaux en découlant.
* Mission spécifique : Gestion de la salle et de la régie du Conseil Municipal, Astreinte.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville Annexe, 54 rue de l’Ancien Pont, sur les bâtiments communaux et chantiers de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20.
Conditions spécifiques :
- Astreinte de décision : interventions de tous types en dehors des heures de service pour roulement avec les autres techniciens ;
- Déplacements fréquents (chantiers, bâtiments communaux, etc) permis B obligatoire ;
- Polyvalence pour assurer la continuité du service public ;
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire sur les chantiers.
Moyens techniques à disposition en fonction des besoins : bureau, ordinateur, téléphone portable, véhicule en pool, EPI.
Profils recherchés
- Diplômes et capacités adaptés au cadre d’emploi ;
- Maîtrise des corps d’état du bâtiment et de la maintenance ;
- Maîtrise des procédures d’achats publics (Pièces techniques, consultation, analyses etc) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et utilisation de progiciels spécialisés ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives au secteur des travaux ;
- Connaissances techniques et juridiques ;
- Avoir une expérience de suivi et de contrôle de chantiers, des prestations d’entretien et de maintenance ;
- Savoir prendre des initiatives dans le respect des règles techniques, financières, Juridiques et de sécurité, capacité à communiquer, à faire remonter les situations dangereuses ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation du travail ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail de groupe et du travail en transversalité ;
- Bon relationnel et capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
- Maîtrise des corps d’état du bâtiment et de la maintenance ;
- Maîtrise des procédures d’achats publics (Pièces techniques, consultation, analyses etc) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et utilisation de progiciels spécialisés ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives au secteur des travaux ;
- Connaissances techniques et juridiques ;
- Avoir une expérience de suivi et de contrôle de chantiers, des prestations d’entretien et de maintenance ;
- Savoir prendre des initiatives dans le respect des règles techniques, financières, Juridiques et de sécurité, capacité à communiquer, à faire remonter les situations dangereuses ;
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation du travail ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail de groupe et du travail en transversalité ;
- Bon relationnel et capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.