Contrôleur d'exploitation CVC (h/f)
Offre n° O006260306001118
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction des Bâtiments, au sein du service Énergie et exploitation des installations CVC. Composé de deux unités – « unité développement durable » et « unité exploitation des installations CVC » – ce service transversal met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité, en veillant à la cohérence entre la conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations climatiques et la gestion des dépenses d’énergie. Chaque jour, vous contribuerez à améliorer la performance énergétique des bâtiments tout en garantissant le bon fonctionnement des installations.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront de vérifier la conformité des prestations réalisées au regard du CCTP et du marché forfaitaire, de suivre les engagements P2/P3/P5 et de contrôler la facturation des prestations.
- Vous contrôlerez l’exploitation technique et auditerez le fonctionnement des installations CVC (chaufferies, CTA, groupes froids, PAC, réseaux, GTB…) ;
- Vous vérifierez la bonne application des opérations de maintenance, les paramètres de régulation et les consignes, et suivrez les indicateurs de disponibilité, de pannes et de temps d’intervention ;
- Vous suivrez également les consommations énergétiques (gaz, électricité, eau), comparerez les résultats aux objectifs contractuels, identifierez les dérives et proposerez des actions d’optimisation (réglages, travaux, régulation, modernisation) ;
- Vous vérifierez la conformité réglementaire (légionelle, fluides frigorigènes), contrôlerez la tenue des registres obligatoires, veillerez au respect des règles de sécurité et des plans de prévention et suivrez les non-conformités ainsi que les plans d’actions ;
Enfin, vous rédigerez des rapports mensuels et des bilans annuels, présenterez les résultats d’exploitation et serez l’interlocuteur technique de l’exploitant.
- Vous contrôlerez l’exploitation technique et auditerez le fonctionnement des installations CVC (chaufferies, CTA, groupes froids, PAC, réseaux, GTB…) ;
- Vous vérifierez la bonne application des opérations de maintenance, les paramètres de régulation et les consignes, et suivrez les indicateurs de disponibilité, de pannes et de temps d’intervention ;
- Vous suivrez également les consommations énergétiques (gaz, électricité, eau), comparerez les résultats aux objectifs contractuels, identifierez les dérives et proposerez des actions d’optimisation (réglages, travaux, régulation, modernisation) ;
- Vous vérifierez la conformité réglementaire (légionelle, fluides frigorigènes), contrôlerez la tenue des registres obligatoires, veillerez au respect des règles de sécurité et des plans de prévention et suivrez les non-conformités ainsi que les plans d’actions ;
Enfin, vous rédigerez des rapports mensuels et des bilans annuels, présenterez les résultats d’exploitation et serez l’interlocuteur technique de l’exploitant.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac Pro à Bac +2 en étude et économie de la construction et/ou en Génie Civil option Bâtiment ;
- Vous maîtrisez les systèmes CVC et possédez des connaissances en réglementation thermique et environnementale ;
- Vous savez lire et analyser des documents techniques (CCTP, DPGF, bilans énergétiques) et disposez de notions en GTB/GTC ;
- Vous possédez des connaissances en marchés forfaitaires et savez réaliser des analyses financières et énergétiques ;
- Vous faites preuve de rigueur contractuelle, d’esprit de synthèse et savez échanger avec les clients et les exploitants.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion et le suivi technique d’installations CVC ou dans l’exploitation de bâtiments similaires.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Technique.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac Pro à Bac +2 en étude et économie de la construction et/ou en Génie Civil option Bâtiment ;
- Vous maîtrisez les systèmes CVC et possédez des connaissances en réglementation thermique et environnementale ;
- Vous savez lire et analyser des documents techniques (CCTP, DPGF, bilans énergétiques) et disposez de notions en GTB/GTC ;
- Vous possédez des connaissances en marchés forfaitaires et savez réaliser des analyses financières et énergétiques ;
- Vous faites preuve de rigueur contractuelle, d’esprit de synthèse et savez échanger avec les clients et les exploitants.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion et le suivi technique d’installations CVC ou dans l’exploitation de bâtiments similaires.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.