Chargé de mission protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O006260309001039
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'enfance définit, pilote, anime la politique publique de l'enfance. Son périmètre s'étend de la petite enfance (accueil du jeune enfant, accompagnement à la parentalité, promotion de la santé, adoption...) à la protection de l'enfance en passant par le repérage précoce et la prévention.
Elle s'appuie pour cela sur 5 services qui rassemblent près de 150 agents : l'antenne départementale de recueil et de traitement des informations préoccupantes (ADRET), le service départemental de Protection Maternelle Infantile, le service parcours et pilotage de la protection de l'enfance, le service du placement familial et de l'adoption et le service des mineurs non accompagnés.
Inscrite dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité de service rendu à l'usager, d'innovation, de travail en transversalité et de management de projet, la direction de l'enfance offre un cadre professionnel riche de sens, d'impact et d'opportunités pour celles et ceux qui souhaitent contribuer directement au bien être des familles et à la protection des enfants.
Elle s'appuie pour cela sur 5 services qui rassemblent près de 150 agents : l'antenne départementale de recueil et de traitement des informations préoccupantes (ADRET), le service départemental de Protection Maternelle Infantile, le service parcours et pilotage de la protection de l'enfance, le service du placement familial et de l'adoption et le service des mineurs non accompagnés.
Inscrite dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité de service rendu à l'usager, d'innovation, de travail en transversalité et de management de projet, la direction de l'enfance offre un cadre professionnel riche de sens, d'impact et d'opportunités pour celles et ceux qui souhaitent contribuer directement au bien être des familles et à la protection des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction, le chargé de mission protection de l'enfance assure le pilotage opérationnel et stratégique de la direction en garantissant la coordination efficace entre les services, la fiabilité du suivi des dossiers, et la production d'outils d'aide à la décision, afin de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques et d'optimiser la performance de l'activité.
- Vous serez en charge d'assurer l'interface entre la direction et les services dans le cadre de la préparation et du suivi des différents dossiers et instances ;
- Vous rédigerez des courriers, des notes et des documents de synthèse sur des sujets divers relevant de la politique publique ;
- Vous participerez au suivi de dossiers spécifiques et transversaux (schéma de l'enfance, CPOM…) ;
- Vous proposerez et mettrez en œuvre des outils de suivi de l'activité de la direction ;
- Vous développerez des outils de pilotage et d'évaluation ;
- Vous assurerez la remontée des indicateurs ;
- Vous planifierez les différentes instances ;
- Vous assurerez une veille informationnelle et juridique et pourrez réaliser des recherches juridiques.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
- Vous serez en charge d'assurer l'interface entre la direction et les services dans le cadre de la préparation et du suivi des différents dossiers et instances ;
- Vous rédigerez des courriers, des notes et des documents de synthèse sur des sujets divers relevant de la politique publique ;
- Vous participerez au suivi de dossiers spécifiques et transversaux (schéma de l'enfance, CPOM…) ;
- Vous proposerez et mettrez en œuvre des outils de suivi de l'activité de la direction ;
- Vous développerez des outils de pilotage et d'évaluation ;
- Vous assurerez la remontée des indicateurs ;
- Vous planifierez les différentes instances ;
- Vous assurerez une veille informationnelle et juridique et pourrez réaliser des recherches juridiques.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Profils recherchés
- Vous démontrez une solide compétence en matière d'analyse ;
- Vous pilotez et menez des projets avec efficacité ;
- Vous possédez une capacité rédactionnelle et de synthèse confirmée ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'une grande aisance relationnelle ;
- Vous travaillez avec rigueur, organisation, autonomie, créativité et méthode ;
- Vous faites preuve d'initiative et vous vous adaptez facilement ;
- Vous agissez avec discrétion ;
- Vous êtes disponible et réactif.
- Vous pilotez et menez des projets avec efficacité ;
- Vous possédez une capacité rédactionnelle et de synthèse confirmée ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'une grande aisance relationnelle ;
- Vous travaillez avec rigueur, organisation, autonomie, créativité et méthode ;
- Vous faites preuve d'initiative et vous vous adaptez facilement ;
- Vous agissez avec discrétion ;
- Vous êtes disponible et réactif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.