Chargé de missions auprès de la Direction (h/f)
Offre n° O006260310000196
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Puget-Théniers (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne.
Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction générale des services.
Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous assurez un soutien de la direction générale des services, en assurant les missions suivantes :
* Appui stratégique et aide à la décision :
• Assister la Direction Générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers stratégiques dans le respect des échéances et du calendrier institutionnel ;
• Réaliser des notes d’aide à la décision, synthèses et analyses transversales ;
• Elaborer et suivre un tableau de bord des indicateurs des services publics pilotés par la collectivité ;
• Participer à la veille réglementaire, institutionnelle et territoriale.
* Pilotage et coordination de projets transversaux :
• Accompagner et suivre des projets structurants, en appui à la DGS, soit en collaboration des services soit en propre ;
• Coordonner les services et partenaires institutionnels dans le cadre des projets confiés ;
• Coordonner le suivi administratif et budgétaire des projets confiés, et le suivi des financements correspondants ;
• Élaborer des rétroplannings, tableaux de bord et outils de suivi ;
• Organiser et animer des réunions de travail, comités techniques et groupes projets ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
* Suivi administratif, partenarial et institutionnel :
• Préparer et suivre les travaux des instances communautaires (bureaux, conseils, commissions) ;
• Concevoir, planifier et coordonner les temps collectifs à destination des services et des élus ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les communes membres ;
• Participer aux réunions institutionnelles pour le compte de la Direction Générale et, le cas échéant, représenter la DGS ;
• Préparer des éléments détaillés et notes stratégiques pour les séquences institutionnelles ;
• Participer à la valorisation des actions communautaires et à la rédaction du rapport d’activité.
Le chargé de mission pourra participer aux réunions de direction.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent pour répondre aux nécessités de service.
* Appui stratégique et aide à la décision :
• Assister la Direction Générale dans l’analyse, la préparation et le suivi des dossiers stratégiques dans le respect des échéances et du calendrier institutionnel ;
• Réaliser des notes d’aide à la décision, synthèses et analyses transversales ;
• Elaborer et suivre un tableau de bord des indicateurs des services publics pilotés par la collectivité ;
• Participer à la veille réglementaire, institutionnelle et territoriale.
* Pilotage et coordination de projets transversaux :
• Accompagner et suivre des projets structurants, en appui à la DGS, soit en collaboration des services soit en propre ;
• Coordonner les services et partenaires institutionnels dans le cadre des projets confiés ;
• Coordonner le suivi administratif et budgétaire des projets confiés, et le suivi des financements correspondants ;
• Élaborer des rétroplannings, tableaux de bord et outils de suivi ;
• Organiser et animer des réunions de travail, comités techniques et groupes projets ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers, alerter sur les difficultés et formuler des propositions d’arbitrage.
* Suivi administratif, partenarial et institutionnel :
• Préparer et suivre les travaux des instances communautaires (bureaux, conseils, commissions) ;
• Concevoir, planifier et coordonner les temps collectifs à destination des services et des élus ;
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les communes membres ;
• Participer aux réunions institutionnelles pour le compte de la Direction Générale et, le cas échéant, représenter la DGS ;
• Préparer des éléments détaillés et notes stratégiques pour les séquences institutionnelles ;
• Participer à la valorisation des actions communautaires et à la rédaction du rapport d’activité.
Le chargé de mission pourra participer aux réunions de direction.
D’autres activités pourront être confiées à l’agent pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la gouvernance territoriale et de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un EPCI ;
- Connaissance Les règles juridiques et modalités de financement de l’action publique ;
- Connaissance de la commande publique ;
- Connaissance dans la gestion de projet.
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion et devoir de réserve professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles, diplomatie et pédagogie ;
- Autonomie, rigueur, sérieux dans l’exécution des missions ;
- Capacité d’organisation et de méthodologie dans son travail ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- A l’aise avec les outils numériques.
- Bonne connaissance de la gouvernance territoriale et de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un EPCI ;
- Connaissance Les règles juridiques et modalités de financement de l’action publique ;
- Connaissance de la commande publique ;
- Connaissance dans la gestion de projet.
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion et devoir de réserve professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles, diplomatie et pédagogie ;
- Autonomie, rigueur, sérieux dans l’exécution des missions ;
- Capacité d’organisation et de méthodologie dans son travail ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- A l’aise avec les outils numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
Lieu de travail : Le poste est basé sur la commune de Puget-Théniers, au siège : à la Maison des services publics, Place Conil
Déplacements possibles sur le territoire communautaire : Permis B en cours de validité et véhicule personnel fortement souhaité ; (avec défraiement).
Temps de travail : Temps complet (35 heures/mois) avec possibilités de RTT.
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service (soirée voire à titre exceptionnel week-end).
Recrutement : CDD 1 an. Date de prise de poste dès que possible.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie C + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS – participation mutuelle et prévoyance labélisées.
Date prise de poste : Dès que possible - A définir avec le candidat retenu.
Contact : Madame Marie-Agnès PORTERO, Directrice générale des services maportero@alpesdazur.fr – 06 85 50 84 89
Candidature (CV + Lettre de motivation) :
- A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
ou par message électronique avec accusé de réception avant minuit : rh@alpesdazur.fr en citant en objet du mail « chargé de mission direction ».
Piblication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, Maison France Services, Indeed, LinkedIn.
Déplacements possibles sur le territoire communautaire : Permis B en cours de validité et véhicule personnel fortement souhaité ; (avec défraiement).
Temps de travail : Temps complet (35 heures/mois) avec possibilités de RTT.
Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service (soirée voire à titre exceptionnel week-end).
Recrutement : CDD 1 an. Date de prise de poste dès que possible.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie C + régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS – participation mutuelle et prévoyance labélisées.
Date prise de poste : Dès que possible - A définir avec le candidat retenu.
Contact : Madame Marie-Agnès PORTERO, Directrice générale des services maportero@alpesdazur.fr – 06 85 50 84 89
Candidature (CV + Lettre de motivation) :
- A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
- Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
ou par message électronique avec accusé de réception avant minuit : rh@alpesdazur.fr en citant en objet du mail « chargé de mission direction ».
Piblication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, Maison France Services, Indeed, LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.