Chargé de bibliothèque jeux vidéo et médiation numérique (h/f)
Offre n° O006260312000356
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service bibliothèque et médiathèques de la ville de Grasse recrute un Chargé de bibliothèque lecture publique spécialité jeux vidéo et médiation numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueil et renseignement du public : gestion de l’espace jeux vidéo ;
- Gestion de l'interface avec les usagers ;
- Gestion de la collection jeux vidéo, physique et dématérialisée et des documentaires portant sur ce domaine ;
- Proposition d’animations ;
- Œuvrer à l’inclusion et éducation numérique : conduite d’ateliers et d’animations multimédia ;
- Rangement des documents avec mise en valeur des nouveautés ;
- Suivi et entretien des collections ;
- Participation à l’acquisition des collections dans son domaine ;
- Participation à la promotion des collections et catalogage ;
- Participation à l’organisation d’actions culturelles (expositions, contes, médiation tout public) ;
- Encaissement des pénalités ;
- Remplacement ponctuel d’un autre agent en cas de nécessité de service.
- Temps plein ;
- Du mardi au samedi ;
- Médiathèque Charles Nègre ;
- Possibilité de travail en soirée selon les actions culturelles ;
- Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 3 mois renouvelable).
- Accueil et renseignement du public : gestion de l’espace jeux vidéo ;
- Gestion de l'interface avec les usagers ;
- Gestion de la collection jeux vidéo, physique et dématérialisée et des documentaires portant sur ce domaine ;
- Proposition d’animations ;
- Œuvrer à l’inclusion et éducation numérique : conduite d’ateliers et d’animations multimédia ;
- Rangement des documents avec mise en valeur des nouveautés ;
- Suivi et entretien des collections ;
- Participation à l’acquisition des collections dans son domaine ;
- Participation à la promotion des collections et catalogage ;
- Participation à l’organisation d’actions culturelles (expositions, contes, médiation tout public) ;
- Encaissement des pénalités ;
- Remplacement ponctuel d’un autre agent en cas de nécessité de service.
- Temps plein ;
- Du mardi au samedi ;
- Médiathèque Charles Nègre ;
- Possibilité de travail en soirée selon les actions culturelles ;
- Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 3 mois renouvelable).
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Capacité de travail en commun, esprit d’équipe ;
- Bonnes connaissances des outils et ressources numériques et des pratiques multimédias ;
- Excellente connaissance de l’univers des jeux vidéo ;
- Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement ;
- Sens de la communication, organisation et réactivité ;
- Adaptabilité et disponibilité vis-à-vis des usagers ;
- Sens de l’accueil et amabilité à toute épreuve ;
- Capacité à s’adapter à un logiciel professionnel bibliothèque.
- Capacité de travail en commun, esprit d’équipe ;
- Bonnes connaissances des outils et ressources numériques et des pratiques multimédias ;
- Excellente connaissance de l’univers des jeux vidéo ;
- Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement ;
- Sens de la communication, organisation et réactivité ;
- Adaptabilité et disponibilité vis-à-vis des usagers ;
- Sens de l’accueil et amabilité à toute épreuve ;
- Capacité à s’adapter à un logiciel professionnel bibliothèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497055383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou
par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou
par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.