Agent d’entretien et d’accompagnement à la vie quotidienne (h/f)
Offre n° O006260313000616
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche un agent d'entretien et d'accompagnement en résidence autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien :
- Entretien et désinfection des locaux collectifs et de restauration, et du matériel correspondant ;
- Débarrassage et nettoyage à blanc d’un logement suite au départ d’un résident ;
- Entretien du logement hôtellerie (prestation hôtelière pour les familles) ;
- Assurer le circuit du linge (entrée, sortie et distribution du linge hôtelier) ;
- Entretien des extérieurs et espaces verts ;
- Gestion de l’évacuation des déchets et sortie/entrée des containers ;
- Surveillance des installations ;
- Détecter les anomalies et le signaler au référent technique ;
- Suivi des demandes travaux.
Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
- Accueillir et intégrer les nouveaux résidents ;
- Aide au déménagement, déplacement de mobiliers (entrées et sorties) ;
- Participer au projet personnalisé des résidents et réunions de synthèse ;
- Identifier, comprendre et anticiper les besoins et attentes des résidents ;
- Aide ponctuelle et adaptée auprès des résidents ;
- Accompagner les résidents à l’intérieur et l’extérieur de l’établissement afin de maintenir leur autonomie ;
- Entretien du logement des résidents en cas d’urgence (en attente de la mise en place d’un dispositif d’aide à domicile) ;
- Aider à la coordination des acteurs médicaux et para-médicaux.
Participer à la restauration :
- Préparer la salle à manger avant le repas et remettre en état la salle après le temps du repas ;
- Apporter les paniers repas dans les logements ;
- Réception des commandes, contrôle qualitatif et quantitatif ;
- Participer au service des repas en salle ;
- Aider un résident ponctuellement en difficulté.
Participer au fonctionnement de l'établissement :
- Contribuer à l’accueil physique et téléphonique des résidents et visiteurs ;
- Veiller à la surveillance de l’établissement ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l'établissement ;
- Assurer le contrôle quotidien de la présence des résidents (pointage) ;
- Aide ponctuelle auprès des résidents ;
- Assurer les transmissions orales et écrites (cahier de liaison) et passations de consignes ;
- Prévenir, répondre et gérer les situations d’urgence ;
- Assurer la vigilance et l'alerte à l'égard des résidents ;
- Participer à des réunions et des formations ;
- Proposer et participer à des animations et/ou à leur organisation (ateliers culinaires, barbecue, etc).
Tâches administratives :
- Mise à jour des tableaux de suivi ;
- Faire le lien avec la hiérarchie et l’équipe.
Entretien :
- Entretien et désinfection des locaux collectifs et de restauration, et du matériel correspondant ;
- Débarrassage et nettoyage à blanc d’un logement suite au départ d’un résident ;
- Entretien du logement hôtellerie (prestation hôtelière pour les familles) ;
- Assurer le circuit du linge (entrée, sortie et distribution du linge hôtelier) ;
- Entretien des extérieurs et espaces verts ;
- Gestion de l’évacuation des déchets et sortie/entrée des containers ;
- Surveillance des installations ;
- Détecter les anomalies et le signaler au référent technique ;
- Suivi des demandes travaux.
Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
- Accueillir et intégrer les nouveaux résidents ;
- Aide au déménagement, déplacement de mobiliers (entrées et sorties) ;
- Participer au projet personnalisé des résidents et réunions de synthèse ;
- Identifier, comprendre et anticiper les besoins et attentes des résidents ;
- Aide ponctuelle et adaptée auprès des résidents ;
- Accompagner les résidents à l’intérieur et l’extérieur de l’établissement afin de maintenir leur autonomie ;
- Entretien du logement des résidents en cas d’urgence (en attente de la mise en place d’un dispositif d’aide à domicile) ;
- Aider à la coordination des acteurs médicaux et para-médicaux.
Participer à la restauration :
- Préparer la salle à manger avant le repas et remettre en état la salle après le temps du repas ;
- Apporter les paniers repas dans les logements ;
- Réception des commandes, contrôle qualitatif et quantitatif ;
- Participer au service des repas en salle ;
- Aider un résident ponctuellement en difficulté.
Participer au fonctionnement de l'établissement :
- Contribuer à l’accueil physique et téléphonique des résidents et visiteurs ;
- Veiller à la surveillance de l’établissement ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l'établissement ;
- Assurer le contrôle quotidien de la présence des résidents (pointage) ;
- Aide ponctuelle auprès des résidents ;
- Assurer les transmissions orales et écrites (cahier de liaison) et passations de consignes ;
- Prévenir, répondre et gérer les situations d’urgence ;
- Assurer la vigilance et l'alerte à l'égard des résidents ;
- Participer à des réunions et des formations ;
- Proposer et participer à des animations et/ou à leur organisation (ateliers culinaires, barbecue, etc).
Tâches administratives :
- Mise à jour des tableaux de suivi ;
- Faire le lien avec la hiérarchie et l’équipe.
Profils recherchés
Capacités liées à l'emploi :
Connaissances :
- Savoir effectuer des transmissions orales et écrites ;
- Connaissance de la personne âgée et de ses besoins ;
- Connaissance du cadre éthique, de la déontologie et de la bientraitance ;
- Règles de confidentialité et de réserve ;
- Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène et contrôle alimentaires ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Technicité :
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Techniques relationnelle verbales et non verbales ;
- Technique de base d’animation ;
- Techniques d’entretiens et de nettoyage ;
- Savoir travailler en équipe et capacité à organiser son travail en binôme.
Aptitudes :
- Rigueur, sens de l’organisation, implication ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité à gérer un problème ;
- Maîtrise de soi ;
- Sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Réactivité ;
- Savoir suivre des procédures et respecter les consignes ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Respect et patience ;
- Savoir prendre du recul face aux situations difficiles.
Connaissances :
- Savoir effectuer des transmissions orales et écrites ;
- Connaissance de la personne âgée et de ses besoins ;
- Connaissance du cadre éthique, de la déontologie et de la bientraitance ;
- Règles de confidentialité et de réserve ;
- Connaissance de la méthode HACCP et des règles d’hygiène et contrôle alimentaires ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Technicité :
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Techniques relationnelle verbales et non verbales ;
- Technique de base d’animation ;
- Techniques d’entretiens et de nettoyage ;
- Savoir travailler en équipe et capacité à organiser son travail en binôme.
Aptitudes :
- Rigueur, sens de l’organisation, implication ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité à gérer un problème ;
- Maîtrise de soi ;
- Sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Réactivité ;
- Savoir suivre des procédures et respecter les consignes ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Respect et patience ;
- Savoir prendre du recul face aux situations difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.