- Assistance à l’autorité territoriale

- Définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
o Accompagner et structurer les processus décisionnels ;
o Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions et à l’efficience des services au bénéfice de la collectivité.

- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations :
o Analyser les objectifs de politiques publiques des élus ;
o Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus ;
o Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.

- Mise en œuvre des politiques publiques

- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale :
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ;
o Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d’organisation des services et des actions de la collectivité ;
o Prévenir les phénomènes bureaucratiques au sein de l’organisation et y remédier en cas de besoin ;
o Ajuster l’offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité ;
o Définir et harmoniser les services avec des politiques de prix, de distribution et de communication cohérentes et adaptées ;
o Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.

- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
o Développer des logiques de coproduction de l’action publique ;
o Conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs.

- Définition des stratégies de la commune

- Assistance et conseils aux élus :
o Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire ;
o Alerter sur les risques juridiques et de contentieux ;
o Veille juridique ;
o Contribuer suite à une volonté des élus, à la recherche de la réduction des coûts de fonctionnement communaux.

- Impulsion des projets stratégiques
o Traduire les orientations de la collectivité en projets de services ;
o Concevoir une organisation interne ;
o Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
o Superviser les conditions de la mise en œuvre d’un projet ;
o Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel ;
o Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
o Suit les projets de l’étude à l’achèvement.

- Veille au plan stratégique :
o Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation ;
o Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, économique) de l’environnement sur les secteurs d’activité de la collectivité ;
o Adapter et moderniser les services ;
o Identifier les sources d’informations stratégiques ;
o Arbitrer et opérer les choix stratégiques concernant le système d’information de la collectivité.

- Management, coordination et pilotage d’une équipe

- Maintien d’un climat bienveillant auprès des équipes:
o Donner du sens au travail ;
o Définir des objectifs réalistes et réalisables ;
o Encourager ses équipes et leur exprimer sa gratitude ;
o Donner de l'autonomie et favoriser la créativité ;
o Être disponible et à l'écoute.

- Coordination et pilotage de l’équipe de direction :
o Négocier avec les partenaires de la collectivité ;
o Développer une culture de service public ;
o Développer des logiques de coproduction de l’action publique.

- Supervision et management des services :
o Piloter et coordonner l’équipe de direction ;
o Faire adhérer les services internes à un projet global fixés par les élus ;
o Définir des objectifs et des indicateurs de performance ;
o Evaluer les contributions collectives et individuelles ;
o Développer et conduire des projets intra ou inter services ;
o Mobiliser les synergies autour de projets ;
o Animer des groupes de production ;
o Gérer et suivre les contentieux.

- Elaboration d’un système d’évaluation :
o Mesurer les effets et impacts des politiques publiques ;
o Evaluer la qualité des services rendus aux usagers ;
o Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques ;
o Développer des outils d’aide à la décision ;
o Développer et entretenir des réseaux professionnels.