Agent de proximité polyvalent (CCAS) (h/f)
Offre n° O006260318000943
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
24 Rue Marechal Foch, La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, basée sur la grille indiciaire en vigueur, soit environ 850 € brut mensuel pour un temps non complet de 15 heures hebdomadaires, hors régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Colle-sur-Loup met en œuvre des actions de prévention et de développement social en direction de la population, notamment des publics les plus fragiles.
Dans ce cadre, le CCAS recrute un agent de proximité polyvalent, chargé de contribuer au maintien à domicile, à l’amélioration du cadre de vie des administrés et au bon fonctionnement des équipements du CCAS.
Placée sous l’autorité de la direction du CCAS, la personne recrutée intervient en lien avec les différents services et partenaires, et participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions de proximité portées par l’établissement.
Dans ce cadre, le CCAS recrute un agent de proximité polyvalent, chargé de contribuer au maintien à domicile, à l’amélioration du cadre de vie des administrés et au bon fonctionnement des équipements du CCAS.
Placée sous l’autorité de la direction du CCAS, la personne recrutée intervient en lien avec les différents services et partenaires, et participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions de proximité portées par l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des missions d’agent de proximité au sein du CCAS ;
- Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau des bureaux du CCAS et des bâtiments relevant de son patrimoine ;
- Effectuer de petits travaux d’entretien au domicile des administrés bénéficiaires (bricolage, entretien courant, petits travaux de jardinage) dans le cadre des actions sociales du CCAS ;
- Participer à la logistique des actions, ateliers et manifestations organisés par le CCAS ;
- Apporter un appui technique ponctuel aux différents services selon les besoins ;
- Assurer, de manière occasionnelle, le transport de bénéficiaires vers des rendez-vous (médicaux, administratifs) sur le territoire, dans le respect des règles de sécurité ;
- Établir des devis et assurer le suivi des interventions, incluant la réalisation des factures en lien avec les activités du service ;
- Organiser et gérer son planning d’interventions et de rendez-vous en lien avec les demandes des administrés ;
- Assurer un contact direct avec les administrés, recueillir leurs besoins et adapter les interventions en conséquence.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non complet (15 heures hebdomadaires) ;
- Interventions sur la commune et déplacements ponctuels sur le département ;
- Horaires adaptables en fonction des nécessités de service ;
- Activités exercées en intérieur et en extérieur, avec manutentions ponctuelles.
- Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau des bureaux du CCAS et des bâtiments relevant de son patrimoine ;
- Effectuer de petits travaux d’entretien au domicile des administrés bénéficiaires (bricolage, entretien courant, petits travaux de jardinage) dans le cadre des actions sociales du CCAS ;
- Participer à la logistique des actions, ateliers et manifestations organisés par le CCAS ;
- Apporter un appui technique ponctuel aux différents services selon les besoins ;
- Assurer, de manière occasionnelle, le transport de bénéficiaires vers des rendez-vous (médicaux, administratifs) sur le territoire, dans le respect des règles de sécurité ;
- Établir des devis et assurer le suivi des interventions, incluant la réalisation des factures en lien avec les activités du service ;
- Organiser et gérer son planning d’interventions et de rendez-vous en lien avec les demandes des administrés ;
- Assurer un contact direct avec les administrés, recueillir leurs besoins et adapter les interventions en conséquence.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non complet (15 heures hebdomadaires) ;
- Interventions sur la commune et déplacements ponctuels sur le département ;
- Horaires adaptables en fonction des nécessités de service ;
- Activités exercées en intérieur et en extérieur, avec manutentions ponctuelles.
Profils recherchés
- Polyvalence et capacité d’adaptation aux besoins du service ;
- Sens du service public et qualités relationnelles, notamment avec les publics fragiles ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités ;
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect des consignes ;
- Capacité à assurer un suivi administratif simple (devis, facturation) ;
- Capacité à gérer son planning et à interagir directement avec les usagers ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B indispensable.
Une bonne connaissance du territoire communal et de son environnement est appréciée.
- Sens du service public et qualités relationnelles, notamment avec les publics fragiles ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités ;
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect des consignes ;
- Capacité à assurer un suivi administratif simple (devis, facturation) ;
- Capacité à gérer son planning et à interagir directement avec les usagers ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B indispensable.
Une bonne connaissance du territoire communal et de son environnement est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493323636
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président / Madame la Directrice
Centre communal d'action sociale de La Colle sur Loup
24 avenue du Maréchal Foch
06480 LA COLLE SUR LOUP
Le recrutement s’effectuera dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale.
Le poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi qu’aux agents contractuels dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Après examen des candidatures, une sélection pourra être opérée sur dossier, suivie, le cas échéant, d’un entretien avec les candidats retenus.
Pièces à fournir :
- Curriculum vitae détaillé ;
- Lettre de motivation ;
- Copie des diplômes et/ou attestations de formation ;
- Copie du permis de conduire (permis B).
Monsieur le Président / Madame la Directrice
Centre communal d'action sociale de La Colle sur Loup
24 avenue du Maréchal Foch
06480 LA COLLE SUR LOUP
Le recrutement s’effectuera dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale.
Le poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi qu’aux agents contractuels dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Après examen des candidatures, une sélection pourra être opérée sur dossier, suivie, le cas échéant, d’un entretien avec les candidats retenus.
Pièces à fournir :
- Curriculum vitae détaillé ;
- Lettre de motivation ;
- Copie des diplômes et/ou attestations de formation ;
- Copie du permis de conduire (permis B).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.