Chargé de projet contrat de ville (h/f)
Offre n° O006260319001406
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Sous l’autorité de la responsable du service, vous aurez en charge :
Sous l’autorité de la responsable du service, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le lien entre l’Etat, la Ville de Grasse, la CAF 06, le Conseil Citoyen, les associations et les services de la collectivité.
Instruire, mettre en place et assurer le suivi des projets :
- Mettre en œuvre dans le quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale ;
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville, accompagner et suivre les projets déposés par les porteurs (Politique de la ville, vacances en action, TFPB, …) ;
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches ;
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets ;
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis ;
- Rédiger les délibérations et conventions en lien avec la programmation du Contrat de ville.
Animer le volet territorial du projet :
- Assurer l’organisation et l’animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles (Cotech, Copil, réunion équipe opérationnelle) ;
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centre social ;
- Mener des réunions et des groupes de travail quand cela est nécessaire, rédiger des comptes rendus ;
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets ;
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville.
Conseiller et apporter assistance aux élus en lien avec la responsable du service :
- Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire ;
- Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la collectivité ;
- Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville ;
- Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels ;
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.
Assurer le lien entre l’Etat, la Ville de Grasse, la CAF 06, le Conseil Citoyen, les associations et les services de la collectivité.
Instruire, mettre en place et assurer le suivi des projets :
- Mettre en œuvre dans le quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale ;
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville, accompagner et suivre les projets déposés par les porteurs (Politique de la ville, vacances en action, TFPB, …) ;
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches ;
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets ;
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis ;
- Rédiger les délibérations et conventions en lien avec la programmation du Contrat de ville.
Animer le volet territorial du projet :
- Assurer l’organisation et l’animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles (Cotech, Copil, réunion équipe opérationnelle) ;
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centre social ;
- Mener des réunions et des groupes de travail quand cela est nécessaire, rédiger des comptes rendus ;
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets ;
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville.
Conseiller et apporter assistance aux élus en lien avec la responsable du service :
- Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire ;
- Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la collectivité ;
- Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville ;
- Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels ;
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.
Profils recherchés
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de la ville et cohésion sociale ou expérience similaire au sein de la fonction publique ou dans le privé ;
- Connaissance des acteurs locaux du territoire, associatifs et institutionnels ;
- Capacités à piloter et animer des programmes d’intervention ;
- Expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Permis B indispensable.
- Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de la ville et cohésion sociale ou expérience similaire au sein de la fonction publique ou dans le privé ;
- Connaissance des acteurs locaux du territoire, associatifs et institutionnels ;
- Capacités à piloter et animer des programmes d’intervention ;
- Expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.