Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O006260323000879
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Lantosque (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dominant la Vésubie, « A cheval sur son rocher, C’est Lantosque la jolie, Qui dresse son fier clocher » : ce premier couplet de la «Lantosquoise» raconte parfaitement la situation pittoresque de ce village de montagne allongé sur une barre rocheuse, au milieu de la vallée de la Vésubie.
Non loin du village de 1200 habitants se trouvent les hameaux de Loda, St Colomban et surtout Pelasque, d’où l’on découvre de superbes panoramas sur les gorges de la Vésubie.
À Lantosque, vous pouvez multiplier les activités d’extérieur, la randonnée, vous promener à VTT ou à vélo sur les chemins au cœur des paysages préservés de l’arrière-pays niçois. La via ferrata vous propose deux parcours : un parcours principal ainsi qu’une via ferrata pour enfants.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains (10 agents).
Non loin du village de 1200 habitants se trouvent les hameaux de Loda, St Colomban et surtout Pelasque, d’où l’on découvre de superbes panoramas sur les gorges de la Vésubie.
À Lantosque, vous pouvez multiplier les activités d’extérieur, la randonnée, vous promener à VTT ou à vélo sur les chemins au cœur des paysages préservés de l’arrière-pays niçois. La via ferrata vous propose deux parcours : un parcours principal ainsi qu’une via ferrata pour enfants.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains (10 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
4 – Rédiger, gérer et suivre les marchés publics et les subventions ;
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
7 - Animer les équipes et organiser les services ;
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...) ;
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Pour les candidats issus du privé, une formation et/ou une expérience avérée en comptabilité pourra faciliter l’acquisition des fondamentaux de la comptabilité publique.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ;
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
4 – Rédiger, gérer et suivre les marchés publics et les subventions ;
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) ;
7 - Animer les équipes et organiser les services ;
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...) ;
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Pour les candidats issus du privé, une formation et/ou une expérience avérée en comptabilité pourra faciliter l’acquisition des fondamentaux de la comptabilité publique.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir-faire :
- Bâtir une relation de confiance avec le Maire ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir être :
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Communication de qualité pour maintien du lien avec les administrés,
- Travail d’équipe avec les élus, les agents administratifs et techniques ;
- Force de proposition ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités ;
- Notions de psychologie individuelle et collective.
Le métier de secrétaire général de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une belle polyvalence et une grande autonomie.
Une formation sera effectuée via l’itinéraire de formation proposé par le CNFPT qui permet aux agents concernés d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires à l'exercice de la fonction de secrétaire général de mairie.
Un logement avec un loyer modéré est proposable pour les candidats désirant s’installer à proximité de Lantosque (15 mn en voiture).
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir-faire :
- Bâtir une relation de confiance avec le Maire ;
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Elaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- Excellentes qualités rédactionnelles ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir être :
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Communication de qualité pour maintien du lien avec les administrés,
- Travail d’équipe avec les élus, les agents administratifs et techniques ;
- Force de proposition ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités ;
- Notions de psychologie individuelle et collective.
Le métier de secrétaire général de mairie est une profession en pleine mutation nécessitant de surcroît une belle polyvalence et une grande autonomie.
Une formation sera effectuée via l’itinéraire de formation proposé par le CNFPT qui permet aux agents concernés d'acquérir ou de renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires à l'exercice de la fonction de secrétaire général de mairie.
Un logement avec un loyer modéré est proposable pour les candidats désirant s’installer à proximité de Lantosque (15 mn en voiture).
Contact et modalités de candidature
Contact
0493030002
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Lantosque
06450 LANTOSQUE
ou par mail à :
mairie@lantosque.fr ou directement sur le site emploi-territorial.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Lantosque
06450 LANTOSQUE
ou par mail à :
mairie@lantosque.fr ou directement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.