Animateur du réseau des Secrétaires Généraux de Mairie (h/f)
Offre n° O006260326001313
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Animateur du réseau des « secrétaire général de mairie (SGM)» ;
• Référent opérationnel dans l’exercice des fonctions pluridisciplinaires de secrétaire général de mairie ;
• Mission de conseils et d’accompagnement des agents dans les fonctions administratives et RH en collectivités ;
• Elaboration de modèles d’actes, documents, fiche à destination des SGM en matière de RH.
• Référent opérationnel dans l’exercice des fonctions pluridisciplinaires de secrétaire général de mairie ;
• Mission de conseils et d’accompagnement des agents dans les fonctions administratives et RH en collectivités ;
• Elaboration de modèles d’actes, documents, fiche à destination des SGM en matière de RH.
Missions / conditions d'exercice
1) Animation et développement du réseau professionnel « SGM »
- Animation du réseau des SGM : thématique, logistique, animation de sessions (réunions/webinaires) ;
- Animation et alimentation de la plateforme collaborative (interstis) ;
- Promotion du métier auprès des publics cibles (salon de l’emploi, etc) ;
- Identification d’un vivier d’experts pour les besoins des collectivités.
2) Appui technique aux collectivités :
- Remplacements ponctuels de secrétaires généraux de mairie dans les collectivités ;
- Réalisation de missions de tutorat : accompagnement à la prise de poste, montée en compétences, positionnement d’un agent sur un nouveau poste ;
- Interventions techniques ponctuelles : élaboration budgétaire, rédaction d’actes, gestion de dossiers complexes, paie, gestion des RH, étude des demandes des élus et de l’administration générale, marchés publics, etc ;
- Accomplissement de toutes missions de conseils et actions correspondantes dans le cadre du bon fonctionnement des collectivités.
3) Missions complémentaires :
- Animation de la journée de cohésion des SGM ;
- Participation à toutes missions du service JGRH.
Spécificités liées au poste :
- Poste à temps complet, travail en bureau (télétravail limité) ;
- Déplacements sur l’ensemble du département 06 ;
- Réunions en soirée possible ;
- Poste basé à Saint-Laurent-du-Var.
- Animation du réseau des SGM : thématique, logistique, animation de sessions (réunions/webinaires) ;
- Animation et alimentation de la plateforme collaborative (interstis) ;
- Promotion du métier auprès des publics cibles (salon de l’emploi, etc) ;
- Identification d’un vivier d’experts pour les besoins des collectivités.
2) Appui technique aux collectivités :
- Remplacements ponctuels de secrétaires généraux de mairie dans les collectivités ;
- Réalisation de missions de tutorat : accompagnement à la prise de poste, montée en compétences, positionnement d’un agent sur un nouveau poste ;
- Interventions techniques ponctuelles : élaboration budgétaire, rédaction d’actes, gestion de dossiers complexes, paie, gestion des RH, étude des demandes des élus et de l’administration générale, marchés publics, etc ;
- Accomplissement de toutes missions de conseils et actions correspondantes dans le cadre du bon fonctionnement des collectivités.
3) Missions complémentaires :
- Animation de la journée de cohésion des SGM ;
- Participation à toutes missions du service JGRH.
Spécificités liées au poste :
- Poste à temps complet, travail en bureau (télétravail limité) ;
- Déplacements sur l’ensemble du département 06 ;
- Réunions en soirée possible ;
- Poste basé à Saint-Laurent-du-Var.
Profils recherchés
Compétences :
1/ Techniques : connaissances et savoir-faire :
• Maîtrise de l’administration d’une commune ;
• Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la fiscalité communale et des procédures règlementaires de la commande publique ;
• Maîtrise des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
• Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (Word, Excel…) ;
• Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Comprendre, analyser et apprécier les demandes dans le respect de la légalité, du règlement et des procédures concernées par le domaine d’intervention ;
• Capacité à apprécier la cohérence des documents, les éléments fournis et à identifier un problème au cours d’une procédure ou sur un dossier ;
• Maitrise des techniques d’animation de réunion, créativité, prise de parole en public.
2/ D’organisation :
• Aptitudes à communiquer des informations aux élus, à l’encadrement et aux agents ;
• Aptitudes certaines à l’encadrement ou au management ;
• Disponibilité et rigueur organisationnelle ;
• Aisance rédactionnelle et orale ;
• Capacité à prioriser les activités.
3/ D’adaptation : aux situations et aux évolutions :
• Capacité à s’adapter et à respecter les méthodes de travail des élus, des SM et des collaborateurs à remplacer et/ou en poste ;
• Capacité à suivre et interpréter la réglementation dans chacun des domaines d’intervention ;
• Esprit d’initiative et de bon sens, réactivité ;
• Discrétion.
4/ Relationnelles et sociales :
• Aptitudes à conseiller et à alerter sur les risques juridiques et techniques ;
• Sens développé de l’analyse et du relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe et sens de l’écoute ;
• Capacité à animer un réseau dans un programme d’actions à construire ;
• Pédagogie ;
• Empathie ;
• Volonté de transmission des connaissances et du savoir-faire.
Diplômes, Formations spécifiques, Permis, Habilitations :
• Expérience professionnelle significative requise dans les fonctions de secrétaire général de mairie ou en collectivité dans le domaine RH ou domaines techniques (urbanisme, marchés publics, comptabilité, etc) ;
• Bac +3 en droit ou FPT ou équivalent ;
• DU « secrétaire de mairie » ou Licence professionnelle « métiers des administrations et collectivités territoriales » appréciés ;
• Permis B obligatoire.
1/ Techniques : connaissances et savoir-faire :
• Maîtrise de l’administration d’une commune ;
• Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la fiscalité communale et des procédures règlementaires de la commande publique ;
• Maîtrise des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
• Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (Word, Excel…) ;
• Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Comprendre, analyser et apprécier les demandes dans le respect de la légalité, du règlement et des procédures concernées par le domaine d’intervention ;
• Capacité à apprécier la cohérence des documents, les éléments fournis et à identifier un problème au cours d’une procédure ou sur un dossier ;
• Maitrise des techniques d’animation de réunion, créativité, prise de parole en public.
2/ D’organisation :
• Aptitudes à communiquer des informations aux élus, à l’encadrement et aux agents ;
• Aptitudes certaines à l’encadrement ou au management ;
• Disponibilité et rigueur organisationnelle ;
• Aisance rédactionnelle et orale ;
• Capacité à prioriser les activités.
3/ D’adaptation : aux situations et aux évolutions :
• Capacité à s’adapter et à respecter les méthodes de travail des élus, des SM et des collaborateurs à remplacer et/ou en poste ;
• Capacité à suivre et interpréter la réglementation dans chacun des domaines d’intervention ;
• Esprit d’initiative et de bon sens, réactivité ;
• Discrétion.
4/ Relationnelles et sociales :
• Aptitudes à conseiller et à alerter sur les risques juridiques et techniques ;
• Sens développé de l’analyse et du relationnel ;
• Capacité à travailler en équipe et sens de l’écoute ;
• Capacité à animer un réseau dans un programme d’actions à construire ;
• Pédagogie ;
• Empathie ;
• Volonté de transmission des connaissances et du savoir-faire.
Diplômes, Formations spécifiques, Permis, Habilitations :
• Expérience professionnelle significative requise dans les fonctions de secrétaire général de mairie ou en collectivité dans le domaine RH ou domaines techniques (urbanisme, marchés publics, comptabilité, etc) ;
• Bac +3 en droit ou FPT ou équivalent ;
• DU « secrétaire de mairie » ou Licence professionnelle « métiers des administrations et collectivités territoriales » appréciés ;
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492273434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Président
par mail à recrutementcdg06@cdg06.fr
Monsieur le Président
par mail à recrutementcdg06@cdg06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.