Infirmier ou puéricultrice (h/f)
Offre n° O006260330000169
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Beaulieu sur Mer, Beaulieu-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe de professionnels de la petite enfant au sein de laquelle vous garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, l'accueil des familles et le bon fonctionnement de la structure d'une capacité de 26 berceaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de la crèche :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien être quotidien ;
- Contribuer au développement psycho moteur, psychologique et psycho effectif de l'enfant ;
- Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants.
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille ;
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en y apportant des soins d'hygiène, et en veillant à son bien être quotidien ;
- Contribuer au développement psycho moteur, psychologique et psycho effectif de l'enfant ;
- Contribuer à sa socialisation et favoriser son autonomie ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives définies dans le cadre du projet d'établissement ;
- Communiquer avec la famille au quotidien ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants.
Profils recherchés
Diplôme d'infirmier(ère) ou de puéricultrice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493764700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.