Agent de police municipale brigade de jour (h/f)
Offre n° O006260331000595
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Police Municipale de Saint-Laurent-du-Var, une équipe engagée au service de la population !
Missions / conditions d'exercice
Notre équipe, vos missions :
Au cœur de la vie locale, vous contribuez chaque jour à :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Prévenir et lutter contre les incivilités
- Veiller à la tranquillité publique et à la qualité de vie
- Être proche des habitants, à l’écoute et dans l’action.
- Travail commun avec la Police Nationale : une collaboration quotidienne pour une sécurité renforcée.
- Brigade de Jour et de Nuit : présence et vigilance 24h/24 et 7j/7 au service des Laurentins.
- Dojo à proximité du poste de Police : séances de GTPI (Gestion des Techniques Professionnelles d’Intervention) régulières.
Notre armement :
- Pistolet semi-automatique XDM 9mm
- LBD Lanceur de Balles de Défense (Flashball)
- PIE Pistolet à impulsion (Taser)
Notre parc véhicules :
- 2 skoda Kodiaq
- 1 Peugeot 308
- 1 poste mobile
- 1 Duster
- 4 T-MAX Yamaha
- 4 VTT électriques
- 2 XMAX 125 cm3 (ASVP)
Notre équipement :
- CSU doté de 300 caméras
- Tablette Samsung
- Caméras piéton Motorola
- Transmission radio, réseau du futur
- Logiciel « Municipol Web »
Rémunération & Avantages :
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’engagement (ISFE) selon les missions de l’agent
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant
- Participation communale aux frais de mutuelle labellisée
- Maintien de salaire à hauteur de 95% via le dispositif de prévoyance
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Parking gratuit
- 17,5 jours de congés annuels
- 14,5 RTT
- Accès à une offre complète : loisirs, festivités, voyages et autres prestations sociales
- Formations continues et évolutives
- Carrière dynamique et valorisante.
Au cœur de la vie locale, vous contribuez chaque jour à :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Prévenir et lutter contre les incivilités
- Veiller à la tranquillité publique et à la qualité de vie
- Être proche des habitants, à l’écoute et dans l’action.
- Travail commun avec la Police Nationale : une collaboration quotidienne pour une sécurité renforcée.
- Brigade de Jour et de Nuit : présence et vigilance 24h/24 et 7j/7 au service des Laurentins.
- Dojo à proximité du poste de Police : séances de GTPI (Gestion des Techniques Professionnelles d’Intervention) régulières.
Notre armement :
- Pistolet semi-automatique XDM 9mm
- LBD Lanceur de Balles de Défense (Flashball)
- PIE Pistolet à impulsion (Taser)
Notre parc véhicules :
- 2 skoda Kodiaq
- 1 Peugeot 308
- 1 poste mobile
- 1 Duster
- 4 T-MAX Yamaha
- 4 VTT électriques
- 2 XMAX 125 cm3 (ASVP)
Notre équipement :
- CSU doté de 300 caméras
- Tablette Samsung
- Caméras piéton Motorola
- Transmission radio, réseau du futur
- Logiciel « Municipol Web »
Rémunération & Avantages :
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’engagement (ISFE) selon les missions de l’agent
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant
- Participation communale aux frais de mutuelle labellisée
- Maintien de salaire à hauteur de 95% via le dispositif de prévoyance
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Parking gratuit
- 17,5 jours de congés annuels
- 14,5 RTT
- Accès à une offre complète : loisirs, festivités, voyages et autres prestations sociales
- Formations continues et évolutives
- Carrière dynamique et valorisante.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Route, du Code Pénal, du Code de Procédure Pénale et de la réglementation en général.
- Connaissance approfondie du statut du Policier Municipal et des réglementations portant sur ses prérogatives.
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel).
- Pratique des arts martiaux et du tir appréciée.
- Diplôme de secourisme souhaité.
- Expérience professionnelle confirmée.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Respect du code de la route et des diverses réglementations conformément à la loi N°99-291 d’avril 1999.
- Respect de la hiérarchie.
- Très bonnes capacités relationnelles et d’adaptation tant au niveau du travail en équipe, que dans l’analyse et la gestion des conflits.
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue.
- Respect de l’obligation de réserve.
- Maîtrise de soi, sang-froid et capacité à analyser et à gérer toutes les situations.
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l’écoute.
- Sens développé du service public.
- Disponibilité : travail en soirée, dimanches et jours fériés ainsi qu’occasionnellement la nuit, en fonction des cycles de travail (cycles de roulements décalés ou de semaine) ou des nécessités de service.
- Bonne condition physique générale, notamment dans le cadre de la réalisation des patrouilles pédestres et de la pratique du VTT.
- Dynamisme et esprit d’initiative développés.
- Rigueur et discipline.
- Connaissance approfondie du statut du Policier Municipal et des réglementations portant sur ses prérogatives.
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel).
- Pratique des arts martiaux et du tir appréciée.
- Diplôme de secourisme souhaité.
- Expérience professionnelle confirmée.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Respect du code de la route et des diverses réglementations conformément à la loi N°99-291 d’avril 1999.
- Respect de la hiérarchie.
- Très bonnes capacités relationnelles et d’adaptation tant au niveau du travail en équipe, que dans l’analyse et la gestion des conflits.
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue.
- Respect de l’obligation de réserve.
- Maîtrise de soi, sang-froid et capacité à analyser et à gérer toutes les situations.
- Sens des relations humaines, du dialogue et de l’écoute.
- Sens développé du service public.
- Disponibilité : travail en soirée, dimanches et jours fériés ainsi qu’occasionnellement la nuit, en fonction des cycles de travail (cycles de roulements décalés ou de semaine) ou des nécessités de service.
- Bonne condition physique générale, notamment dans le cadre de la réalisation des patrouilles pédestres et de la pratique du VTT.
- Dynamisme et esprit d’initiative développés.
- Rigueur et discipline.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Profil de poste complet sur le site internet officiel de la Mairie de Saint-Laurent-du-Var : https://saintlaurentduvar.fr/votre-mairie/recrutement/
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Profil de poste complet sur le site internet officiel de la Mairie de Saint-Laurent-du-Var : https://saintlaurentduvar.fr/votre-mairie/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.